2022年凉山市直公务员考调资格复审单位联系方式

　　2022年四川市直机关遴选和选调公务员笔试成绩陆续公布（成都、眉山笔试延期），四川华图遴选考试网为大家整理本次全省市直机关遴选公务员成绩查询入口及面试资格复审公告汇总如下，四川遴选面试班火热报名中>>>课程在线咨询

▼▼四川市直机关遴选成绩及面试名单▼▼

　　——四川市直机关遴选公务员成绩查询——

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　　——四川市直机关遴选公务员面试资格复审——

　　根据考生笔试成绩，按照所报考职位招录名额1:3的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。

　　进入资格复审人员需提交以下材料(一式两份)：

　　(一)学历、学位证书、准考证、二代身份证(临时身份证)的原件和复印件;

　　(二)《2022年度市直机关公开遴选(考调)公务员报名表》(所在单位、所在单位主管部门和公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章);

　　(三)公务员或参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员录用文件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(四)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员登记表》复印件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(五)近3年年度考核表或年度考核等次证明(所在单位主管部门或公务员主管部门提供);

　　(六)遴选(考调)职位要求具有相关从业资格或技术职称的，还须提交相关证件原件及复印件;

　　(七)《公告》中遴选(考调)单位要求的其他材料。

　　——四川市直机关遴选公务员面试形式——

　　面试由各单位严格按照有关规定组织实施，可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要，还可进行加试笔试、专业知识技能测试、组织实地调研、开展心理素质测评等，具体分值占比由各单位在面试前通报考生。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。

　

　——四川市直机关遴选公务员面试备考——

【面试模拟试题】

你和同事共同完成一项任务，该同事工作没有做好，连带你被领导批评，请问你会怎么办?

【参考解析】

良好的人际关系是有效开展工作的前提，单位工作的顺利完成离不开同事之间的默契配合。如遇此种情形，因工作没有出色完成我肯定会深感内疚，但当务之急是把工作圆满完成，所以我会这样做：

首先，虚心接受领导的批评。领导的批评能为自己指点迷津，让自己更快地发现工作中的不足，知道错误的严重性，并且引以为戒。同时身处团队当中，工作任务完成与否、完成好坏事关每一个团队成员，不能因为同事的工作没做好就由他承担所有的责任，我也需要反思和改进。

其次，和同事尽快地分析问题原因，对错误进行补救。一方面就自己没有及时发现工作中的错误而主动向同事道歉，请同事谅解;另一方面通过与同事的沟通交流积极寻找问题的解决办法，正确将损失降到最低。然后，将弥补方案以工作汇报的形式呈现给领导，请领导指示。

再次，和同事密切配合，共同完成工作。在与同事沟通的基础之上，按照领导指示，通过合理分工，明确时间节点和时限，正确、优质、高效完成工作任务。

最后，互帮互助，提高效率。每日工作中，互相提供需要的资料，及时地交流问题，保证每天的任务能够及时地完成。定期开展工作小结，查看任务完成的情况，如需加班，互相鼓励。互相借鉴工作中的经验和方法，提高工作效率，遇到不会的问题和同事先讨论解决，如果仍然没有好的办法，及时请教领导，保证快速、正确地完成任务。

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（编辑：Libinu）