2022-01-11 16:02:48 凉山人事考试网 加备考QQ群 热 加微信领资料 领 APP模考刷题 爆 文章来源：西昌人力资源开发有限公司
西昌市妇幼保健院2022年专业技术人员引进工作方案
西昌市妇幼保健计划生育服务中心(西昌市妇幼保健院、西昌市妇女儿童医院)建于1952年，是西昌市人民政府举办的集妇女儿童保健、基本医疗、计划生育、公共卫生服务为一体的非盈利性二级甲等妇幼保健院，是国家爱婴医院，州市医保定点医院。医院现设有妇产科、孕产保健科、儿童保健科、儿科(新生儿科)、计生科、麻醉科、中医科、健康体检等业务科室。近三年来业务发展迅速，连续数年获得州、市预防艾滋病母婴传播先进单位。中心整体搬迁建设项目，规划床位300张，总用地23.4亩，净用地16.7亩，总建筑面积3.8万平方米,目前正在进行一楼主体结构施工，预计于2022年9月底投入使用。
为适应医院建设与发展的需要，做好人才储备，提高医院人才队伍整体素质，进一步促进医院业务发展，按照国家、省、州、市事业单位公开考聘工作人员有关规定，经医院办公会研究决定，拟在2022年引进及储备卫生专业技术人员37名(编外)。结合我单位实际制定本工作方案：
一、引进原则及方式
坚持公开、公平、公正、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采用公开招考、自主招聘、市内调用等方式择优聘用。
二、引进岗位名额：37人
三、报名方式
(一)报名邮箱：xcsbjy@163.com，咨询电话：0834—2320089;
(二)报名资料：本专业毕业证书、身份证、本专业资格证书、执业证书。
(三)聘用方式(专业理论以考试的方式、操作技能以考核的方式)
1.理论考试范围：相关专业知识和相关法律法规。
2.技能操作考核：护理技术操作。
3.考试时间：待定
4.面试时间：待定
(四)聘用办法
1.考试、考核、面试合计总分100分;
2.按照总成绩，从高分到低分择优进行聘用，对拟聘用人员由单位统一安排进行体检;
3.因体检不符合工作要求或个人原因放弃岗位时，按照考试成绩排名顺序依次递补缺额人员。
四、待遇
(一)试用期三个月，试用合格后签定聘用(编外)人员劳动合同;
(二)聘用人员采取合同制，执行我院聘用人员工资及福利待遇(五险一金)。
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