雷波县人民医院创建于1955年，位于县城中心,是一所集医疗、保健、预防、科研、教学于一体的二级甲等综合性公立医院。编制床位300张，开放380张，在职职工400余人，高级职称40余人,下设有12个临床一级科室，州级重点专科6个，国家级科研项目1个，拥有1.5TMRI、60排120层CT、40排80层CT，生化免疫流水线、DR、数字乳腺机（钼靶）、数字胃肠机、彩色脉冲多普勒超声诊断仪（彩超）、胆道镜、纤支镜、电子胃肠镜、腹腔镜等大中型设备。开展了100多项诊疗技术,医院年诊疗病人16万余人次，年住院病人2万余人次，年体检2万余人次。新区在建医院项目总投资约5.23亿，占地面积71.79亩，建筑面积约7.8万平米，按三级医院标准，建有门急诊楼、住院楼、医技楼、医教楼、公卫楼等，设置普通床位600张。2023年8月可完成医院整体搬迁，新医院无论对患者还是医生都将有一个崭新的诊疗环境。
二，雷波县人民医院招聘专业技术人才报名登记表
1.热爱祖国，拥护党的领导，拥护中华人民共和国宪法、坚持四项基本原则；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德,工作认真负责，无重大医疗过失，未受过单位或卫生行政等部门的处分；
4.年龄要求：护理人员30周岁以下（1993年5月1日后出生），其余岗位35周岁以下（1988年5月1日后出生），具备执业医师及以上资格的年龄可放宽至40周岁以下（1983年5月1日后出生）。
4.有精神疾患、健康等问题不宜从事医学专业工作的；
2.网络报名：将填写完整的报名登记表、有效二代身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/,点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件1份）、执业证、资格证等，以上所需资料扫描件一份发送到810585741@qq.com邮箱。
3.资格审查：持报名登记表、个人简历、有效二代身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》1份）、学位证、执业证、资格证，符合岗位要求的资格证原件及复印件等相关证明材料1份，到雷波县人民医院综合楼6楼人事科现场审核，通过审核者进入考试考核环节(资格审查时间：6月13日至6月14日)。
提交的材料必须真实有效，如提交材料与实际不符合或弄虚作假，一经查实，即取消资格，并承担相应后果。
本次招聘的岗位形成差额达到3：1即可开考，面试2:1；本科岗位开考比例如报名后达不够开考比例的由医院党委会研究确定是否开考和录用；其它岗位在报名结束后，未形成差额的岗位，医院党委会研究是否相应调减或开考。
1.考试科目：医学类岗位《医学基础知识》，时长90分钟；非医学类岗位根据报名人数确定考录方式。
1.根据各岗位报考者笔试成绩和招聘名额，从高分到低分按2:1比例确定面试入围人员，若笔试成绩相同则一并进入面试，实际参考达不到面试比例的岗位，该岗位的有效笔试人员（不含零分及以下人员）进入面试。
总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%+附加分
1.笔试成绩：总分为100分，按50%折合后计入总成绩。
2.面试成绩：总分为100分，按50%折合后计入总成绩。
1.临床医生取得执业医师资格者加5分，取得执业助理医师资格者加3分，全日制本科学历的加5分，取得主治医师资格者加8分。
2.护理全日制本科加5分，取得相应专业规培证书加5分。
3.康复治疗学本科加5分，取得相应规培证书加5分。
5.在三级医院执业满2年的，出具医院证明及医院工资发放明细的加2分。
（一）面试合格参加体格检查（费用自理），根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位1：1比例确定体检人选。体检项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册执行；体检结论确定后，雷波县人民医院人事科将不合格的项目告知体检不合格人员。初次体检不合格的，在体检结果公布3日内本人提出书面申请可复查一次。对未按要求体检或体检不合格者不予聘用。
（三）经公示无异议的人员，由用人单位岗前培训、试用期合格（试用期3个月）后签订劳动合同。
⑴ 关注邛海湖畔公众号下载《雷波县人民医院招聘专业技术人才报名登记表》，填写报名表后将报名表交于雷波县人民医院人事科（网络报名和现场报名均需上交）。
⑵ 报名截止时间为：2023年6月10日晚上12:00。
⑶ 温馨提示：请务必准确填写个人信息，如因填写错误导致相应责任由应聘者本人承担。
