2023上半年凉山事业单位招聘考试一般分数线是多少

　　四川事业单位招聘考试分为笔试和面试，凉山事业单位笔试成绩及资格复审及面试公告如下，进入面试的考生需在规定时间内携带相关材料前往指定地点进行资格审核并领取面试通知书，详细内容阅读下文，关于资格复审材料、要求、注意事项有疑问可咨询【客服答疑】。

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　　一、四川事业单位成绩查询入口

　　2023年四川省事业单位公开招聘各地市出成绩时间略有不同，为方便各位考生查看各地市资格复审及面试公告，四川华图事业单位考试网为大家整理四川事业单位招聘面试相关相关信息如下。

地市	公告	成绩/排名查询	资格复审
达州	查看	达州人事考试网	查看
泸州	查看	泸州人事考试网	查看
宜宾	查看	宜宾人事考试网	查看
省属	查看	四川人事考试网	查看
广元	查看	广元人事考试网	查看
南充	查看	南充人事考试网	查看
自贡	查看	自贡人事考试网	查看
阿坝	查看	四川人事考试基地	查看
凉山	查看	考生之家	查看
广安	查看	考生之家	查看
遂宁	查看	遂宁市人力资源和社会保障局	查看
资阳	查看	资阳人事考试网	查看
乐山	查看	乐山人事考试网	查看
德阳	查看	成都 人事考试网	查看
巴中	查看	考生之家	查看
眉山	查看	眉山人事考试网	查看
成都	查看	成都 人事考试网	查看
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内江	查看	内江人事考试网	查看
雅安	查看	考生之家	查看

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　　二、面试资格复审要求

　　1.资格复审。资格复审工作由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门负责。市级事业单位资格复审时间地点由我局统一确定并集中进行;县(区)事业单位资格复审时间地点由县(区)人力资源社会保障局确定。

　　各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门在参加笔试的人员中，按照进入面试资格复审人数与岗位招聘名额3∶1的比例，根据考生笔试成绩(含加分)从高分到低分依次确定面试资格复审人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)。进入面试资格复审程序的考生应按照资格复审公告要求携带《考生信息表》一份(须贴上本人照片)、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件及复印件和其他岗位要求的相关材料参加资格复审。考生如系2023届高校应届毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料;考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考证明。

　　经资格复审合格者，发给面试通知书，并按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元;资格复审不合格者，由负责资格复审单位取消其面试资格。在资格复审阶段出现的缺额，由负责资格复审的单位在参加笔试人员中按笔试成绩依次递补。递补工作只进行一次。因递补考生所留电话有误或不畅通所致无法通知递补参加资格复审的，视为自动放弃，责任自负。

　　资格复审工作结束后三个工作日内，我局将通过雅安人事考试网公布最终进入面试考生名单。

　　2.面试。面试工作由市、县(区)两级人力资源和社会保障局组织实施，即：报考县(区)事业单位的由县(区)人力资源社会保障局组织实施，报考其他市级事业单位的由市人力资源和社会保障局组织实施。面试方式应根据有关规定合理确定，面试满分为100分。面试资格复审合格者，凭本人有效居民身份证原件(或社会保障卡原件)和面试通知书参加面试。

　　三、考前练一练

 应变能力是结构化面试考察的6大重点要素之一，其重要性不言而喻;且因其题干所呈现的情境较为紧迫，需要考生快速反应，体现出有压力的情况下，能够全面思考、妥善处理各项问题的能力，其难度也可想而知。想让应变类题目作答呈现情境感、全面性，需要体现协调性，而其情境中往往隐含一些条件，充分利用这些条件可以帮助我们游刃有余地处理问题。具体如下所示：

1.协调隐含人力条件

如：“某高速公路上，一辆大型货车发生侧翻，货物散落一地。周边居民哄抢散落货物，聚集过多造成交通堵塞。你是一名交警，指挥中心要求你前往处理，你会怎么办?”

在此题中，需要处理的事务有3项，按照紧迫程度排序，有：第一，侧翻是否存在司机生命安全问题;第二，疏散聚集人员，处理交通事故，疏导交通;第三，追回哄抢货物，减少司机损失。只有交警一人分身乏术。

而《行政处罚法》第37条明确规定，“行政机关在调查或者进行检查时，执法人员不得少于两人，并应当向当事人或者有关人员出示证件”。所以，公安干警在调查、检查时，一般是有2人，故题干中除了交警之外，还隐含有1名同事可以协助进行交通梳理、秩序维护。除此之外，居民中也会有觉悟较高、有义务来协助处理的人员;或者有威信、有能力来处理此事的人，如党员干部、村里的老人等，可以共同来劝导群众归还财务。

2.协调隐含物理条件

“你是政务大厅的工作人员，有一个群众手机丢了，他情绪很不好，质疑大厅的安保措施不够好，引起了群众的围观和附和，引发大厅混乱，对此你怎么办?”

此题中，需要处理的问题按照紧迫程度排序，有：第一，群众围观附和，引发混乱;第二，群众情绪激动，质疑安保措施;第三，群众的收集丢失，需要尽快找回。那办事大厅有哪些隐含资源可以利用呢?第一，秩序问题，在混乱状态下只依靠人力难以维持，故，可以利用大厅有的设备资源，如广播、喇叭等。第二，失主情绪问题，直接在大厅内处理会持续引发围观，故可以利用大厅内设置的接待室或接待办公区进行进一步了解和处理。第三，财物丢失找回，可以利用大厅内有的全方位监控设施进行找回;也可以利用大厅内设置的失物招领平台进行找寻。

综上所述，应变类题目常常会设置各种情境，希望各位考生能够充分进行学习和思考，梳理积累常见资源，并通过多番实战作答，将所学知识和隐含条件融会贯通，在变化多样的应变类面试题目作答中做到游刃有余!

 

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（编辑：Libinu）