2023年第一批凉山州引进人才559名公告

　　中共凉山州委组织部凉山州人力资源和社会保障局

　　2023年第一批引进人才公告

　　为大力推进人才强州战略，凉山州决定实施2023年第一批引才行动，面向全国公开引进急需紧缺专业人才，现将相关事宜公告如下。

　　一、引才计划

　　(一)事业单位475名。其中：教育领域311名，医疗领域120名，其他领域44名。

　　(二)企业84名。其中：州本级14名，西昌市8名，德昌县15名，会东县35名，宁南县8名，美姑县2名，木里县2名。

　　具体岗位详见四川省人力资源和社会保障厅人事考试专栏(http://202.61.89.231/index.aspx)、凉山州人力资源和社会保障局人事考试专栏(http://rsj.lsz.gov.cn/)，并可登录昆明理工大学、重庆大学、西南医科大学等院校的官方招生就业网站查询相关宣传推介活动。

　　二、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(三)具有良好的政治素质和道德品行;

　　(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(五)符合引进岗位要求的条件和资格。

　　报考人员的年龄计算时间截至报名开始的第一日，资格、条件等要求，以报名提交材料时间为准。尚未取得毕业证、学位证、资格证的2023年应届毕业生，须于2023年7月31日前取得相应各类资格证书。

　　在符合专业等其他条件前提下，职业院校(技工院校)预备技师(技师)班毕业生可分别对应报名应聘学历要求为大学本科的岗位。

　　(六)有下列情形之一者，不得报名:

　　1. 曾受过刑事处罚和曾被开除公职或学籍的;

　　2. 涉嫌违法、违纪正在接受审查的;

　　3. 尚在党纪、政务处分影响期内的;

　　4. 现役军人;

　　5. 凉山州州本级、县(市)级、乡镇行政事业单位在编在职(岗)人员;

　　6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

　　7.法律法规规定的不适宜报考的其他情况。

　　三、引才程序

　　按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。根据工作需要，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。

　　(一)报名

　　报名时间为2023年4月28日至2023年5月19日。

　　自引才公告发布之日起，应聘者可将报名资料(图片或文档)及联系方式，发送至相应岗位的报名邮箱。报名时需提供以下资料：

　　①填写好的《凉山州2023年第一批引才报名登记表》(附件3);

　　②有效二代身份证复印件1份;

　　③2023年应届毕业生提供加盖鲜章的《毕业生就业推荐表》1份;

　　④往届毕业生提供毕业证、学位证、符合岗位要求的资格证(均需原件复印件1份)，2002年以后毕业的还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份);出国留学获得大学本科以上学历学位的毕业生报考需提供国家教育部留学服务中心留学认证原件复印件1份;

　　⑤根据报考岗位条件要求，需提供的其它证明材料原件复印件1份。

　　(二)资格审查

　　由招聘单位考核组进行资格审查，资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求及弄虚作假的，均取消其引进资格。进行报名的考生请密切关注报名进展情况，并按工作人员的通知进行资格复审等工作，不按工作人员通知的时间进行资格复审的视为自动放弃。

　　(三)考核

　　本次考核采取面谈、面试、面试+笔试等方式进行考核(具体方式由主管部门或招聘单位根据招聘政策、报名人数情况与岗位需要自行确定)。成绩计算方式如下：

　　进行面谈或面试的，考生总成绩=面谈或面试成绩;

　　进行面试+笔试的，考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　对只进行了面谈或面试的考生，用人单位可根据工作需要，增加技能测试、操作测试等环节对考生业务技能水平或综合素质进一步测试，择优确定意向人选并签订意向协议书。

　　(四)体检

　　签订意向性聘用协议的人员，按规定进行体检，具体时间、地点由各县(市)或用人单位另行通知。体检项目和标准：具有中级及以上职称人员参照领导干部体检标准执行;其余人员参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行，行业有具体规定的从其规定。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。因考生弃权或体检不合格出现的空额，由招聘单位研究决定是否进行递补。

　　(五)考察

　　各招聘单位对体检合格人员的政治标准、专业素养、人岗相适等进行综合考核，并对其提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等进行再次核实，做出考核合格与否的结论。考察考核不合格的取消引进资格。因考生弃权或考察不合格出现空额，由招聘单位研究决定是否进行递补。

　　(六)公示

　　考察考核合格人员作为拟引进人员，由县(市)或用人单位面向社会进行公示，公示期为7个工作日，公示期间接受监督举报。

　　(七)办理聘用手续

　　招聘单位对公示无异议人员，或公示期间有反映经查不影响聘用的，按管理权限和程序办理聘用手续(2023年普通高等教育全日制普通班应届毕业生须于2023年7月31日前取得岗位要求的证件、证书，否则取消聘用资格)。

　　四、引才政策及待遇

　　(一)服务年限。事业单位引进人才服务期不少于5年(含试用期)，任何单位和个人不得擅自变更最低服务年限。

　　(二)相关待遇。根据《凉山州高层次和急需紧缺人才引进稳定培养办法(试行)》、《关于修改<凉山州高层次和急需紧缺人才引进稳定培养办法(试行)>部分内容的通知》以及各县市、各部门人才引进政策相关规定落实待遇。

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（编辑：Libinu）