昭觉县2023年上半年公开考核招聘中学教师200名的预公告

　　昭觉县教育体育和科学技术局2023年上半年公开考核招聘中学教师200名的预公告

　　为促进我县教育事业健康发展，根据我县教师队伍建设需求，经县委、县政府研究同意，我县2023年上半年面向社会公开考核招聘中学教师200名，有关事项将在昭觉县人民政府门户网[]上发布)。

　　一、招聘原则及办法

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，在招聘计划范围内，采取报名与资格审查、考核、体检、考察、聘用相结合的办法进行。

　　二、招聘名额

　　本次拟招聘中学教师200名，其中高中70名，初中130名。

　　三、考核招聘对象、范围及基本条件

　　(一)考核招聘对象和范围

　　面向全国考核招聘符合报考岗位条件要求的人员。此次考核招聘不招聘公费(免费)师范生，隐瞒公费师范生身份报考的，一经查实取消招聘资格，责任自负。

　　1.年龄：本科30岁以下(1993年3月日以后出生)，研究生及以上学历可放宽至35岁以下(1987年3月日以后出生)。

　　2.相应资格：

　　(1)应聘者为往届生的必须在报名资格审查前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等。在报名资格审查时未能提供岗位要求的证书和证明材料的，不予以报名。应聘者为2023年普通高等教育全日制应届毕业生需在2023年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证、教师资格证等，并报县教育体育和科学技术局、县人力资源和社会保障局验证原件后完善招聘手续，否则取消招聘资格。

　　(2)应聘者本人有效的毕业证以及学位证所载学习形式、学历(学位)和专业名称，与拟报考岗位“学习形式”、“学历(学位)”和“专业条件要求”(指与学历学位相对应的专业条件)三栏的学习形式、学历、专业条件要求应分别相符(即三栏内容应同时相符)。与《一览表》中要求的条件和资格不符者，请勿报考，否则取消招聘资格，责任自负。

　　(二)有下列情况之一者，不得报考：

　　(1)曾受过各类刑事处罚的和曾被开除公职的。

　　(2)道德败坏，有偷窃、吸毒等不良行为的。

　　(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　(4)受到院校处分的。

　　(5)聘用人员在高校期间所修各学科成绩有补考或重修3科(含3科)及以上者。

　　(6)在编在职的公务员(参公人员)、事业单位人员(2023年月日以后辞职的属于在编在职)。具体时间以公告为准

　　(7)在岗服务的特岗教师。

　　(8)按规定不得报考的免费(公费)师范生。

　　(9)现役军人。

　　(10)在各级人事招录考试中违规违纪在禁考期内的人员。

　　(11)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的。

　　(12)国家法律法规等规定不得聘用的人员。

　　四、招聘方式

　　(一)考核方式

　　本次考核采取试讲的方式进行。通过试讲，具体考核应聘者的专业知识和实际操作能力。

　　试讲满分100分。应聘者按照报考岗位抽取试讲顺序号,现场准备后试讲。准备时间10分钟，试讲时间10分钟。参加试讲的应聘者凭本人有效二代居民身份证、试讲顺序号参加试讲。

　　(二)考核时间及地点

　　考核的时间、地点详见考核通知书。

　　考核时，被考核人员持考核通知书、本人有效二代身份证，按考核通知书规定的时间、地点准时到考场参加考核。未按规定时间到考场的视为自动放弃考核资格，由此出现的名额空缺不再递补，考核正常进行。

　　(三)考核总成绩计算

　　考核总成绩=试讲成绩

　　应聘者的试讲成绩当场公布，并由应聘者本人签字确认。

　　考核总成绩、岗位排名、拟签订协议人员名单在试讲结束后一个工作日内在考核地点张贴公示，同时签订就业协议。

　　五、聘用要求

　　(一)面试成绩低于70分的不予聘用。

　　(二)一经录用，签订协议，按照国家相关招考程序办理入职手续，同时要求新聘人员最低服务年限6年(含试用期)。

　　六、递补

　　在资格复审、面试、签订协议、体检等环节因放弃或不符合招聘条件出现的空缺，按程序依次递补，各环节只递补一次。

　　七、工资及相关待遇待遇

　　(一)试用期12个月，试用期间执行转正定级工资。

　　(二)每年按年度考核结果，凡获得合格及以上等级的，薪级工资可以在次年进行每年一次正常晋升一级薪级工资，保障教师工资水平正常增长机制。

　　(三)根据人力资源社会保障部财政部印发的《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》，建立基本工资标准正常调整机制，原则上每两年一次调整基本工资。

　　(四)用人单位每年组织一次免费健康体检。

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（编辑：凉山华图）