会理市关于2022年下半年公开考核招聘32名高中教师公告

　　会理市人力资源和社会保障局 会理市教育体育和科学技术局关于2022年下半年公开考核招聘高中教师公告

　　为充实会理市教师队伍，进一步加强教师人才队伍建设，经研究决定面向社会公开考核招聘高中教师32名。现将相关事宜公告如下(本公告在会理市人民政府网站[http://www.huili.gov.cn/]上发布)。

　　一、考核招聘岗位及名额

　　详见《会理市2022下半年公开考核招聘高中教师岗位和条件要求一览表》(以下简称《一览表》)，各岗位在招聘名额不满时由公开考核招聘领导小组同意后，可适当调剂(具体调剂情况以补充公告为准)。

　　二、考核招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、平等、竞争、择优的原则。

　　三、考核招聘条件及对象

　　(一)本次考核招聘面向全国符合条件的非在编在职往届毕业生和2023年应届毕业生，具体考核的学历、资格等条件详见《一览表》。

　　(二)应聘者应同时具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，有良好品行和职业道德，爱岗敬业。

　　2.身体健康，能正常履行岗位职责。

　　3.报考人员的年龄、资格、条件等要求，计算时间截止2022年11月7日为准。其中：2023年应届毕业生毕业证、学位证、资格证须于2023年7月31日前取得。

　　(三)有下列情况之一者，不得报名：

　　1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职或学籍的;

　　2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的;

　　3.尚在党纪、政务处分影响期内的;

　　4.现役军人;

　　5.被开除中国共产党党籍的;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.按规定不得报考的免费(公费)师范生;

　　8.在编在职公务员、参公人员、事业单位人员;

　　9.所有考试科目补考(重修)超过2科的;

　　10.法律法规规定的不适宜报考的其他情况。

　　四、考核招聘程序

　　按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘需要调整的，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。

　　(一)报名

　　本次考核招聘采取网络报名方式，点击下方二维码即可报名。

　　报名时间：2022年11月7日8:30-11月11日17:30。

　　报名时需上传以下资料：

　　1.填写好的《会理市2022年公开考核招聘高中教师报名表》;

　　2.有效二代身份证扫描件1份;

　　3.普通话等级证;

　　4.应届毕业生提供加盖鲜章的《毕业生就业推荐表》;

　　5.应届毕业生提供加盖学生就业处鲜章的大学学籍成绩表扫描件1份;

　　6.往届毕业生需要毕业证(学位证)、教师资格证及档案管理部门加盖鲜章的大学学籍成绩表扫描件。

　　7.如有其它能证明本人能力的相关证书、奖状等，扫描件1份。

　　(二)资格审查

　　1.复审时间、地点会根据疫情情况临时在招聘QQ群里面通知(招聘工作QQ群：712024734)。

　　2.由会理市教育体育和科学技术局进行资格审查，资格审查贯穿考核招聘活动全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求及弄虚作假的，均取消其考核招聘资格，且责任自负。每个招聘岗位的资格审核合格人数超过40人的，由招聘领导小组研究是否先进行笔试(笔试程序另行通知)，若进行笔试的，按招聘岗位3：1的比例确定面试人员名单。笔试成绩不计入最后的考核成绩，考核成绩只计算面试成绩。

　　(三)面试

　　本次面试采取讲课的方式进行

　　1.时间、地点：详见《面试通知书》。

　　2.讲课：①应聘者分组分学科抽签确定讲课顺序。②抽题备课(备课30分钟)。③讲课，每人讲课15分钟以内。④讲课内容：讲课内容为高中教材。⑤讲课成绩按100分制，以评委评分的平均分计算，当场公布成绩。

　　3.面试成绩低于60分者不能进入下一环节。

　　五、签订就业意向协议

　　符合聘用条件的拟聘用人员中，2023届应届毕业生与聘用单位自愿签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，并在选岗学校顶岗实习;往届毕业生按程序体检、政审、办理聘用手续。

　　六、报到和体检

　　1.报到：2023年毕业的应届毕业生毕业后到会理市教体科局报到，提交真实有效的学籍档案，身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件各2份，教育部学历证书电子注册备案表(在中国高等教育学生信息网[http://www.chsi.com.cn/]通过“学历查询”打印《教育部学历证书电子注册备案表》)2份等相关材料到会理市教体科局审核验证，不符合岗位条件的，《全国普通高等学校毕业生就业协议书》自动解除，不予聘用。

　　2.体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕150号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)或吸食毒品毛发检验(简称发毒检)。

　　七、考察

　　对体检合格人员的政治标准、专业素养、人岗相适等进行综合考核，并对其提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等进行再次核实，做出考核合格与否的结论。考察不合格的取消聘用资格。因考生弃权或考察不合格出现空额，不再进行递补。

　　八、公示

　　面试、体检、考察合格者由会理市人力资源和社会保障局、会理市教育体育和科学技术局确定为拟聘用人员，公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、学历、专业、毕业院校、考核成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟聘用资格。

　　九、聘用管理

　　公示无异议的按程序办理聘用手续，新聘人员实行事业单位聘用制管理，签订聘用合同，服务期限为8年(含试用期12个月)，5年内不得在会理市内调(流)动，8年内不得调(流)动至市外，如违约需缴违约金8万元。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

　　十、纪律监督与咨询服务

　　考核聘用工作严格遵守招聘纪律，整个考核招聘工作在会理市委、会理市人民政府统一领导下，由会理市公开考核招聘高中教师工作领导小组具体实施，会理市纪委监委对整个考核招聘过程进行全程监督。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)等的相关规定执行。对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。

　　本公告由会理市人力资源和社会保障局、会理市教育体育和科学技术局负责解释，未尽事宜由考核聘用工作领导小组研究决定。

　　咨询电话：0834-5622878(市教育体育和科技局)

　　监督电话：0834-5628511(市纪委监委)

　　招聘工作QQ群：712024734

　　联 系 人：辜老师(市教育体育和科技局)：18113297116

　　李老师(市教育体育和科技局)：18981517375

　　彭老师(市教育体育和科技局)：18981541622

　　附件列表：

　　附件1会理市2022年下半年公开考核招聘高中教师岗位和条件要求一览表

　　附件2会理市2022年下半年公开考核聘用高中教师报名表

　　附件3疫情防控提示

　　会理市人力资源和社会保障局

　　会理市教育体育和科学技术局

　　2022年10月19日

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（编辑：凉山华图）