会理市公安局2022年公开招聘62名警务辅助人员公告

　　会理市公安局2022年公开招聘警务辅助人员公告

　　为进一步加强辅警队伍健康良性发展，提高农村地区社会治安的打防管控能力，深化“平安会理”建设，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经会理市人民政府研究同意，会理市公安局拟向社会公开招聘警务辅助人员。现将招聘事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次市公安局招聘辅警62名。其中招聘“一村一辅警”50名，补充招聘看护辅警6名、勤务辅警6名。具体的招聘职位、人数、资格条件等详见《会理市公安局2022年辅警招聘职位表》。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有会理市户籍或居住地在会理市。

　　2.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　3.身体健康，无残疾，无纹身，无口吃，无重听，无明显生理缺陷，无传染疾病、无精神疾病史，能正常履行招聘岗位职责。

　　4.热爱公安工作，自愿从事辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从用人单位安排。

　　5.有良好品行和职业道德修养以及良好的心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密。

　　6.符合招聘岗位确定的其他条件。

　　(二)具有下列情形之一者，不得招聘为警务辅助人员：

　　1.本人或直系亲属曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的;

　　3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的。

　　4.曾被行政拘留、司法拘留的;

　　5.曾被机关事业单位开除、辞退或开除学籍、军籍的，以及受过党纪、政纪处分的。

　　6.因参与赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的。

　　7.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有在境外从事颠覆我国政权活动的、被判处死刑或正在服刑的。

　　8.曾从会理市公安局辞职的。

　　9.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的。

　　10.国家规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)发布公告

　　招聘信息在会理市政府门户网、市公安局“双微平台”公开发布。

　　(二)报名和资格审查

　　本次公开招聘采用现场报名的方式进行报名。资格审查工作由会理市公安局负责。

　　1.报名时间：2022年 10月 17 日至 10 月 21 日(法定工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00)。

　　2.报名地点: 会理市公安局四楼政工室(411) 。

　　3.报名程序

　　本次考试采取的是现场报名，必须由报考者本人报名，不能代报。报名时需提供以下材料：

　　一是有效居民身份证原件、毕业证、复转军人证、驾驶证、外语专长证书等原件和复印件。(2002年以后大专以上学历的，需提供《教育部学历认证电子证明注册备案表》一份;应届毕业生提供“学籍在线验证报告”一份，均可从“中国高等教育学生信息网”下载打印)。二是需提供近期免冠照片3张(2寸白底)。

　　报考者将应提交的相关材料交报名工作人员审核合格后，方能现场领取并填写《会理市公安局公开招聘警务辅助人员资格审查报名表》的各项内容，考生填报信息应如实、准确，且与考生本人相符。在公告规定时间内报名。

　　4.资格审查

　　由会理市公安局根据报考者提交的材料，对照岗位报考条件进行资格审查。审查合格方能参加考试。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，一律取消笔试、面试、体检及聘用资格，所有后果由报考者本人承担。

　　(三)体能测评和考试

　　1.体能测试

　　测试内容为男子1000米跑、女子800米跑，男女4×10往返跑，男女立定跳远。体能测试具体办法参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，三项内容有两项合格即为体能测评合格，体能测评合格者进入下一程序。体能测试时间：另行通知，地点：市体育馆塑胶跑道。

　　2.缴费

　　体能测试合格的报考者，须按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定体能测试合格者须缴纳笔试考务费50元。进入面试人员，资格复审合格后须按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试费80元。未在规定时间内缴费的视为自动放弃。

　　3.发放准考证

　　体能测试合格的报考者，缴费后须持本人有效居民身份证原件到会理市公安局411办公室领取《准考证》，领取《准考证》时间另行通知。报考者按《准考证》上指定的时间和地点参加笔试考试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。

　　4.笔试

　　笔试内容：法律法规知识、公安基础知识、时事政治等，满分为100分。笔试时间和地点详见准考证。

　　5.面试

　　根据笔试成绩分岗位从高分到低分按1:2的比例确定面试入围对象。面试总分100分，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不再进入下一环节。

　　6.综合总成绩计算方式

　　综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，所有折合成绩均保留至小数点后两位。

　　(四)体检

　　1.根据招聘名额，按照综合总成绩从高分到低分的顺序分岗位依次等额确定体检人员。若最后综合总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定体检人员，若最后笔试成绩相同，则对成绩相同考生进行一次面试加试。

　　2.体检费用由报考者本人承担，体检项目和体检标准参照《公务员录用体检通用标准》等相关规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知7日内申请复检一次，体检结果以复检结果为准。

　　(五)考察

　　体检合格者进入考察，由会理市公安局组织对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，填写政审表。考核不合格者，不予聘用。

　　(六)递补

　　体检、政审不合格或自动放弃出现缺额，空缺分岗位按综合总成绩高低依次递补至满额。应聘岗位进入面试人员但未入职的考生，入选各岗位储备人才库，当岗位出现空缺时，分岗位依据本次考试总成绩依次递补入职，有效期一年。

　　(七)公示

　　体检、考察结束后确定拟招聘人选名单，并进行公示，公示期为3个工作日。

　　四、聘用及管理

　　本次招聘人员按派遣制进行管理，考试、体检、政审合格人员公示无异议，与会理聚才举贤人力资源开发管理有限责任公司签订《劳动合同》后派遣至会理市公安局工作，聘用合同首次期限为 3年，其中试用期为 2个月。 在合同期限内岗前培训不合格、违反单位规章制度、不服从安排、没有工作责任心、工作能力不强、出现违法违纪行为的，会理聚才举贤人力资源开发管理有限责任公司可以随时终止用人合同。

　　考察合格招聘人员需在规定时间内到会理市公安局报到，并参加由市公安局组织的岗前培训，经培训、试用期考评合格者，纳入会理市公安局辅助人员管理。

　　五、薪酬待遇

　　工资标准按会理市行政事业单位编外聘用人员岗位分类及劳动报酬标准执行，并按照相关规定购买各种保险，按规定个人缴纳部分由个人自行承担。试用期执行试用期工资。

　　六、纪律与监督

　　严格招聘纪律，对违反考试、体检和考察纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、体检和考察资格，已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的处理。

　　咨询电话：会理市公安局政工室 0834-5632025

　　七、其他事项

　　(一)报考者须保持电话畅通、及时查看群公告，因电话无法联系、未查看通知所造成的后果由报考者自负。

　　(二)本次招聘将建立招考工作微信群，关于招考的相关事宜公示均会在招考工作微信群发布，请考生报名时扫描二维码进群，并主动、及时查看相关公告。错失公告信息造成的后果概由考生本人负责。

　　(三)考生报名时需如实填写《会理市公安局2022年公开招聘警务辅助人员新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》，落实疫情防控措施，报名和参加考试的各个环节均需佩戴口罩，出示健康码、行程码和24小时内核酸检测报告。否则追究因此产生的法律责任。

　　(四)本次招聘工作未委托任何其他中介机构代为报名，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导(培训)班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、辅导(培训)班、辅导(培训)网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　本公告由会理市公安局负责解释。

　　附件列表：

　　2022警务辅助人员岗位和条件要求一览表.xls

　　会理市公安局

　　2022年10月13日

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（编辑：凉山华图）