重庆建筑工程职业学院2020年公开招聘博士专任教师28人简章(2)

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　　本简章要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，且须在资格审查(复审)时提供。

　　五、报名及资格初审

　　本次公开招聘进行网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

　　1.提交报考申请。报考人员在2020年12月31日之前，可下载《重庆建筑工程职业学院2020年公开招聘博士专任教师报名表》(见附件3)，如实填写后，将《报名表》和个人简历发至电子邮箱rscbs@cqjzc.edu.cn。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者应仔细阅读本简章及附件内容，按照要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子材料(含照片)并做好报名关键信息记录。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　2.初审报考资格。各招聘单位根据报考人员在网络上填报的信息，对照岗位报考要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的10日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由。

　　3.查询资格初审结果。报考人员请于网上报名10日后登录学院网站查询资格初审结果。资格初审不合格的，不能参加考试。报名人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位(如对资格审查结果有疑问，可咨询招聘单位，联系电话见附表)。

　　六、考核

　　本次公开招聘考核包括专业技能测试(答辩)、心理测试、综合面试(结构化面试)。应聘人员应按照招聘单位通知的时间、地点和其他要求，携带身份证前往参加考核。

　　(一)资格复审

　　资格复审在考核开展前进行。进入资格复审的人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及职称、职业(执业)资格、研究成果等相关材料原件和复印件等材料(附件4)，接受现场资格复审。

　　资格复审合格者，参加考核;资格复审不合格者或经确认自动放弃者，取消考核资格。

　　应聘人员属市内机关事业单位工作人员，在现单位在编工作未满5年的，须在面试前的资格复审时向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件5);在现单位在编工作满5年的，可在体检前或体检结束后5个工作日内向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》;不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　(二)专业技能测试(分值100分)

　　采取答辩的形式，时间为30分钟，主要对应聘人员的专业基础知识、专业实践能力等内容进行综合考量，具体时间及地点视报名情况另行电话通知，70分合格。

　　(三)心理测试

　　采取现场测试，主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。具体时间及地点由学院另行通知。

　　(四)综合面试(分值100分)

　　对专业技能测试合格者，进行综合面试。在面试环节前有一科及以上缺考的，不得进入面试环节。当场公布进入面试人员名单。

　　采取结构化面试的方式开展综合面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，测试时间为10分钟，具体时间及地点视报名情况另行电话通知。

　　组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　(五)考核总成绩计算

　　考核总成绩=专业技能测试成绩×60%+综合面试成绩×40%

　　考核总成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低1:1确定体检人选。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、专业技能测试成绩、综合面试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

　　七、体检和考察

　　体检由主管部门会同招聘单位按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　体检合格者，由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

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