四川公务员考试网解密：公务员这份职业真的很美吗？

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　　公务员群体有点像是一个磁场——绝大多数都是本科以上学历;工作稳定，一般不会受“裁员”影响;生存压力不大，不容易有经济周期变化的冲击;医疗、住房、子女就读各方面都有一定的福利。

　　2013年，137万人为此奔赴考场，甚至甘愿面对“万里挑一”的挑战。而跟据《求是》杂志社旗下的《小康》发布的“2012中国幸福小康指数”调查，“公共眼中最具幸福感的职业”排行中，公务员位列榜首，紧随其后的是与公务员一样较为稳定的职业——政府官员、教师。

　　有公务员说，他们的养老金是用一辈子、用最黄金的青春年华换来的，要知道人做任何选择都有机会成本。他们说公务员晋升是熬出来的，国家公务员有27个级别，最多的几个级别还分14个档次，他们常常面临“理想很丰满”的困境，因为他们会受到更多同侪压力——大多数时候，这体现在收入上。他们说，“阳光工资”比大公司的收入差远了，只是“饿不死也撑不着”。

　　他们究竟在想什么?他们的困惑在哪里?他们真的清闲、淡定，在慢慢熬年头吗?公务员，是一个好的职业选择吗?你愿意成为公务员吗?

　　在《好运•MONEY+》的微博上，我们的读者就公务员的生存现状提出了许多问题，或许其中也有你想知道的。我们将它们做了汇总、补充，就最受关注的10个问题采访了来自上海出入境管理局的75后工作人员、河南省水利厅的50后处长、上海执法部门的80后工作人员等多位公务员，他们的经验或许能解答你的疑问。

　　另一方面，如果你已经是一名公务员，我们针对三类不同的公务员家庭，提供了3份理财建议。稳定的生活，也需要更多保障，希望它对你有所帮助。

　　Q：公务员和公司人在职场发展中有什么不同?

　　A：一般来说，只要不犯大的过错，公务员基本没有失业的风险，虽然公务员法对于公务员的进入退出机制有着明确的规定，如考核不合格会被辞退等，但是从目前的情况来看，依然是进入的多，退出的少。而公司会按照绩效波动分配薪酬，这使公司人的收入会上下浮动，但公务员基本上很少存在工资下降的情况，很多时候，无非是不涨罢了。

　　公务员的劣势，首先是起步阶段的收入。和普通公司人相比，年轻的公务员收入最低，他们得在一段时间内忍住同侪压力。

　　公务员的职业生涯晋升缓慢，每个晋升级别之间都需要至少两三年的时间。假设你成了某市政府办公室的副主任科员，那么你要想当市长，按照政务序列，通常的路径如下：

　　副主任科员→主任科员→科长→办公室副主任/副秘书长→某县县长→某县书记→副市长→常委副市长→常委常务副市长→市长。

　　相比之下，公司内有更多的破格晋升机会，这给人更大的成就感。

　　最后是专业度。从体制外转行做公务员相对更容易。但是一旦成为公务员，再转行做别的工作就需要付出更多努力。因为从目前的情况来看，公司在招聘过程中对目标职位和候选人的考察日益严谨，侧重于考量候选人的任职经历和岗位匹配度，尤其是业务、研发等核心部门，这方面公务员因为职责所限，并不占优势。

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