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【国企】凉山州发展（控股）集团招聘技术及管理人员公告

2021-10-13 20:39:36 事业单位考试网加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：凉山在线

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　　凉山州发展(控股)集团有限责任公司

　　2021年秋季公开招聘和选聘专业技术人员及管理人员的公告

　　根据凉山州发展(控股)集团有限责任公司战略规划和经营发展需要，为进一步强化企业人才队伍建设，广开视野选拔优秀人才，经研究决定，拟面向社会公开选聘管理人员2名、招聘专业技术人员3名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘企业简介

　　(一)凉山州发展(控股)集团有限责任公司是经凉山州人民政府批准，按照“1+6+N”国资国企改革总体框架体系模式组建成立的州属国有重点企业，是凉山州最大的综合性投融资、资本运营公司，主要负责州级国有资本运营，金融股权投资、运营管理市场化基金，项目代建、土地整理开发。截至2020年末，公司注册资本金66亿元，公司本部资产总额506.83亿元，集团财务合并报表资产总额901.95亿元，国内主体信用评级AA+，公司本部国有资产保值增值率始终保持在100%以上。2020年9月，由全国城投公司协作联络会、中国建设会计学会共同主办的“2020全国城投公司百强榜单发布”活动上，公司以704.05亿元的资产规模排名“2019年度全国城投公司资产百强榜单”第84名，四川省第6名。

　　(二)四川凉投房地产开发有限责任公司是凉山州发展(控股)集团有限责任公司的全资二级子公司。公司坐落于四川省成都市成华区二仙桥西一巷5号，注册资金本人民币壹亿元。主营业务为：房地产开发、房地产经纪、物业管理、销售、工程造价咨询、工程项目管理、酒店管理、机械设备租赁等。公司当前开发的项目宗地位于成都市成华区二仙桥西一巷5号，距离地铁7号线出口仅60米，该项目总用地面积7717.74㎡。

　　(三)凉山州发展资产管理有限责任公司成立于2021年6月16日，注册地位于西昌市航天大道五段53号。经营范围包括一般项目：自有资金投资的资产管理服务;以自有资金从事投资活动;企业管理;企业管理咨询;住房租赁;非居住房地产租赁;土地使用权租赁;商业综合体管理服务;柜台、摊位出租;停车场服务;企业总部管理;科技中介服务;社会经济咨询服务;财务咨询;融资咨询服务;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);破产清算服务;土地调查评估服务(除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持党管干部和党管人才原则。

　　(二)坚持人岗相适原则。

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优原则。

　　(四)坚持德才兼备和注重业绩的原则。

　　(五)坚持依法依规招聘的原则。

　　三、招聘岗位

　　(一)凉山州发展(控股)集团有限责任公司

　　风控内审部副经理岗1人(中层副职)

　　岗位主要职责：

　　(1)协助部门经理制订集团公司各项风险控制管理制度，根据发展战略和经营计划制定公司风险控制计划，组织建立风险管理信息系统;

　　(2)协助部门经理研究与集团有关的政策及法律法规，为公司决策提供参考;

　　(3)协助部门经理建立风险控制管理流程，开展公司风险防控工作;

　　(4)主要负责集团及下属企业经济业务、财务会计、内控体系和任期经济责任审计工作;

　　(5)参与公司重大经营活动初审工作，做好风险评估论证;

　　(6)负责公司监事(会)办公室日常工作;

　　(7)完成领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　(1)40周岁及以下，具有全日制大学本科及以上学历并取得相应学位，信用风险管理与法律防控、审计学、经济学、金融学、财务管理、会计学等相关专业;

　　(2)具有财务中级及以上专业技术职称或相关从业资格证书;

　　(3)具有中层副职(试用期满)或从事过企业风控、内审、会计师事务所、审计师事务所项目主管3年及以上工作经历;

　　(二)四川凉投房地产开发有限责任公司

　　总经理岗1人(二级企业高管正职)

　　岗位主要职责：

　　(1)组织实施董事会决议，主持公司的生产经营和日常管理工作;

　　(2)主持公司总经理办公会议，督促协调职能部门工作;

　　(3)组织实施公司年度经营计划和投资、融资方案，完成公司年度目标任务;

　　(4)组织建立与审批公司业务管理体系、各项制度、流程和规范，推广并监督实施;

　　(5)参与制定公司战略规划，协助董事会审核公司整体战略规划;

　　(6)参与拟订并审核本公司的组织机构、岗位编制和职责分工，确定对相应岗位的工作要求和业绩考核标准，优化各类资源配置、控制成本，以保证公司利益最大化;

　　(7)负责公司与相关政府部门、合作单位等各方面的公关工作，确保各项工作的正常推进，维护企业的形象及声誉;

　　(8)负责公司项目的管理和运作，全面统筹计划进度、质量、安全、成本控制和项目营销，确保产能提升和利润实现，确保国有资产保值增值;

　　(9)执行董事会交办的其他工作任务;

　　任职条件：

　　(1)45周岁及以下，具有全日制大专及以上学历，行政管理、经济与金融、工商管理、工程管理、房地产开发与管理、工程造价等相关专业;

　　(2)具有工程系列中级及以上专业技术职称或相关从业资格证优先;

　　(3)具有3年以上房地产企业管理工作经历，具备履职所必需的专业知识及经营管理能力，有较强的开拓创新、市场应变能力;

　　(4)曾在规模相近的企业或在规模较大的企业担任经营管理类高管正职或高管副职2年以上;

　　(5)具有国企房地产公司经营管理工作经历者优先;

　　(6)特别优秀者可适当放宽专业资格条件。

　　(三)凉山州发展资产管理有限责任公司

　　1. 总经理岗1人(二级企业高管正职)

　　岗位主要职责：

　　(1)组织实施股东决定，全面主持公司生产经营管理工作;

　　(2)负责召集主持公司总经理办公会;

　　(3)负责组织实施公司年度经营计划和投资方案，完成公司年度目标任务;

　　(4)负责开拓业务渠道，结合公司自身业务需求，实现业务对接，维护业务日常运作;

　　(5)负责项目的投资决策和实施，优化项目结构，提高投资回报率，保障公司战略发展目标的达成;

　　(6)负责维护相关外部资源及渠道，与监管机构和法院等保持良好的关系，及时跟踪、研究政策法规动态为公司业务发展提供支撑;

　　(7)有效沟通协调和控制，保证团队整体协作一致、公关关系和谐支持;

　　(8)保证安全生产，确保产能提升和利润实现，确保国有资产保值增值;

　　(9)完成领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　(1)45周岁及以下，具有全日制大专及以上学历，行政管理、经济与金融、经济管理、经济学、金融学、工商管理等相关专业;

　　(2)具有经济系列中级及以上专业技术职称或相关从业资格证优先;

　　(3)具有3年以上企业管理工作经历，熟悉市场经济和现代企业经营管理，有较强的开拓创新、市场应变和经营管理能力;

　　(4)曾在规模相近的企业或在规模较大的企业担任经营管理类高管正职或高管副职2年以上;

　　(5)曾有央企、大型上市公司、省属国企或其他大中型企业经营管理工作经历者优先;

　　(6)特别优秀者可适当放宽专业资格条件。

　　2.会计岗1人(二级企业一般员工)

　　岗位主要职责：

　　(1)负责公司日常会计核算工作，编制会计凭证，确保收入、成本、费用及时入账;

　　(2)负责各类资产核定，定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等，保证账实相符;

　　(3)负责编制财务报表及相关统计报表，配合公司资金工作;

　　(4)负责会计资料整理及归档工作，定期备份财务软件数据，确保会计档案归档的完整;

　　(5)按时申报各项税费并跟踪缴纳情况;

　　(6)完成领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　(1)35周岁及以下，具有全日制大专及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业;

　　(2)具有会计初级及以上专业技术职称;

　　(3)3年以上财务工作经验;

　　(4)具有会计中级及以上专业技术职称或相对应从业资格证者优先。

　　3.资产管理业务岗1人(二级企业一般员工)

　　岗位主要职责：

　　(1)负责公司自持经营性项目的招商、招租及销售;

　　(2)提高项目的出租率及提高入驻客户的质量水平;

　　(3)负责催缴客户租金费用;

　　(4)拓宽项目的市场推广渠道，提高其知名度和市场竞争力。

　　(5)负责对公司固定资产进行清查、登记、统计、汇总及日常监督检查工作，做到帐、卡、物相符;

　　(6)熟悉、掌握并贯彻执行有关固定资产管理制度，掌握公司固定资产的存量及增减变动情况;

　　(7)完成领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　(1)35周岁及以下，具有全日制大专及以上学历，经济与金融、金融学、资产评估、经济、法学等相关专业;

　　(2)3年及以上资产运营管理或金融机构或小贷公司相关工作经验;

　　(3)具有会计师、经济师、税务师、资产评估师、律师等资格证书者优先。

　　以上岗位任职条件中计算相关年龄和工作经历年限，截止时间至2021年9月30日。

　　四、招聘范围

　　面向社会公开招聘，符合岗位要求及资格条件的，均可报名。

　　五、资格条件

　　(一)拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、道德素质和职业素养，认同企业的核心价值理念;

　　(二)符合应聘岗位任职条件要求，具有国家认可的相应学历及从业资格;

　　(三)具有胜任应聘岗位所需的专业知识和工作能力;

　　(四)具有良好的心理素质，身体健康;

　　(五)具有以下情形之一者不纳入招聘范围：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍，或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员;

　　2.劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.被单位辞退的原机关企事业单位工作人员;

　　5.因违反机关企事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;

　　6.最高人民法院公布的失信被执行人，或国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

　　7.现役军人;

　　8.聘用后所任岗位构成回避关系的;

　　9.具有法律法规规定不得聘为国有企业人员的其他情形的人员。

　　六、招聘程序及要求

　　(一)报名与资格初审

　　资格审查工作由招聘企业负责，贯穿招聘全过程。任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消考试、录用资格，所产生的后果由报考者本人承担。

　　1.报名时间：2021年10月13日至10月27日。

　　2.报名方式：线上报名，报考者填写《应聘人员报名表》后，将报名表及相关资料发送至招聘企业报名邮箱。

　　凉山州发展(控股)集团有限责任公司联系人：马先生，联系电话：0834-3303777，13881568116，报名邮箱为：Lsfz674696463@126.com。

　　每人限报1个岗位。邮件主题请备注为“XXX(姓名)XX公司XX岗位报名材料”。

　　报名时须一并上传的材料：①《报名表》(须提交1份word版和1份手写签字的PDF扫描版);②本人近期免冠证件照片(文件格式为JPG格式，大小在30K以内，图像清晰);③有效居民身份证扫描件;④毕业证、学位证书扫描件或最新下载的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;⑤相关职称或执业资格证书以及其他所要求的相关材料扫描件。

　　3.报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　4.资格初审：招聘企业对报考人员《应聘人员报名表》和相关材料进行初审。资格初审合格人数与招聘计划之比需达到3：1方可开考，否则终止该岗位招聘后续程序。初审合格者，进入笔试环节。

　　(二)考试及资格审查

　　考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算。笔试、面试成绩各占考试总成绩的50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。

　　1.笔试

　　(1)时间、地点

　　以准考证通知为准。(准考证在资格初审合格后发送至报考者邮箱，由报考者自行打印)。

　　(2)笔试形式

　　笔试采用闭卷、纸笔测试，满分100分，考试时间120-150分钟。报考者须同时持有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。笔试测试内容主要为公共知识和专业知识，不指定具体考试用书。

　　笔试结束后，笔试成绩将通过凉山州国有资产监督管理委员会官方网站(http：//gzw.lsz.gov.cn/)统一发布。

　　2.资格审查。资格审查工作由招聘企业负责。根据考生的笔试成绩，按照招聘岗位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单(笔试有违规违纪情况者不得进入资格审查)。拟进入资格审查的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入资格审查。进入资格审查人数达不到录用名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。

　　进入面试资格审查人员名单在凉山州国有资产监督管理委员会官方网站(http：//gzw.lsz.gov.cn/)统一发布。考生应携带《应聘人员报名表》1份、有效居民身份证、毕业证、学位证、相关职称或执业资格证书原件及复印件，以及招聘岗位其他所要求的相关材料在规定时间内到指定的地点进行资格审查。

　　资格审查不合格或考生自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的考生中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。

　　3.面试

　　面试由招聘企业按照有关规定组织实施，主要测试报考者履行岗位职责所要求的素质和能力。经资格审查合格的人员，凭本人有效居民身份证和面试通知书参加面试，面试具体事项另行通知。面试当天，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补，面试正常进行。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(三)考察

　　1.招聘企业根据考试总成绩从高分到低分按照2：1的比例差额确定进入考察人选。(若考试总成绩相同，则根据笔试成绩高低确定)。未形成差额考察的岗位，由招聘企业结合人选情况决定是否进入考察环节。

　　2.考察工作由招聘企业组织，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与招聘岗位的匹配程度进行全面考察。必要时开展背景调查。招聘企业根据考察情况和岗位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，择优等额确定拟体检人选。

　　(四)公示及体检

　　1.招聘企业对拟体检人选在适当范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结果无异议的人员按照相关规定进行体检。

　　2.体检由招聘企业负责组织，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》在指定的体检机构进行。如国家出台体检新规定，按照新规定执行。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。

　　招聘企业或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检结果不合格者取消录用资格，由招聘企业结合人选情况决定是否递补。