西昌人力资源开发有限公司招聘公告

　　西昌人力资源开发有限公司招聘公告

　　根据工作需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，西昌人力资源开发有限公司面向社会公开招聘5名派遣制人员，现将相关事宜公告如下：

　　一、公司介绍

　　西昌人力资源开发有限公司是西昌市属国有独资企业，2020年6月评定为4A级四川省人力资源服务机构。稳步开展人才招聘、劳务派遣、劳务外包、考务服务、人力资源培训、就业指导、甄选测评、会议服务、档案整理、创业创新孵化和公寓管理等业务。

　　二、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘名额

　　西昌人力资源开发有限公司本次共招聘5名派遣制人员，其中双创专员2名，培训专员1名，招聘专员2名。

　　(二)招聘条件

　　双创专员：

　　专科及以上学历，专业不限;年龄在35周岁及以下;熟练使用办公软件;有良好的沟通协调能力、执行能力及分析判断能力，有较强的思维能力、学习能力和解决问题能力;具有高度的责任心和敬业精神，有较强的团队合作精神和服务精神。

　　培训专员：

　　专科及以上学历，专业不限;年龄在35周岁及以下;熟练使用办公软件;有良好的沟通协调能力、执行能力及分析判断能力;工作踏实认真、具有高度的责任心和敬业精神，吃苦耐劳，有较强的团队合作精神和服务精神;有培训相关工作经验者在同等条件下优先录用。

　　招聘专员：

　　专科及以上学历，专业不限;年龄在35周岁及以下;1年以上工作经验;熟悉计算机操作，具有较好的沟通协调能力、人际理解能力、学习能力;有较强的团队合作精神和服务精神。

　　(三)岗位职责

　　双创专员：

　　负责总公司与分公司及运营公司间的组织协调，负责根据经营目标任务，提出工作计划及方案，收集运营过程中的问题及反馈，跟进执行各项经营目标;负责子公司采购项目、工程项目、公文档案整理及备案;完成领导交办的其他工作。

　　培训专员：

　　负责培训业务的洽谈，并根据培训需求制定相应的培训方案及费用预算;协助完成培训项目招投标工作;安排协调好培训工作开展过程中涉及到的相关工作;完成培训所需资料的设计、准备及收集工作;完成培训资料的归档及专卷的制作;完成领导交办的其他工作。

　　招聘专员：

　　负责业务洽谈、拟定招考简章及协议;负责报名及笔试准考证的制作;负责封闭及笔试的组织工作;组织面试及体检，招考结束后资料整理归案;完成领导交办的其他工作。

　　(四)报考条件

　　1、遵纪守法，品行端正，自愿从事本工作，服从岗位调整安排。

　　2、年龄在18—35周岁。

　　3、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　4、符合招聘岗位确定的其他条件。

　　(五)凡有下列情形之一的，不得报考

　　1、受过刑事处罚、治安处罚，以及有其他违反国家法律、法规等行为的。

　　2、有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　3、有吸毒史【鸦片、海洛因、甲基苯丙胺(冰毒)、吗啡、大麻、可卡因以及国家规定管制的其他能够使人形成瘾癖的麻醉药品和精神药品】

　　4、现役军人。

　　5、其他不适合从事岗位工作要求的情形。

　　三、报名

　　(一)报名方式

　　本次招聘采用现场报名的方式

　　(二)报名时间

　　2021年9月26日—9月28日

　　上午8：30—12：00

　　下午14：30—17：00

　　(周末及节假日除外)

　　(三)报名地点

　　西昌人力资源开发有限公司招聘部

　　(西昌市建昌一环路税务大厅五楼)

　　(四)报名手续和要求

　　1、本人有效居民身份证原件及复印件一份(报名与考试时使用的身份证必须一致)。

　　2、毕业证、相关等级证原件及复印件各一份。

　　3、岗位条件要求的其他证件材料原件、复印件和相关工作经历证明材料原件,如隐瞒有关情况或提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，一切责任由本人承担。

　　4、提供个人工作简历并附本人近期二寸免冠彩照1张。

　　四、开考比例及岗位调整

　　本次招聘采用笔试、面试和计算机测试相结合的方式。考试总成绩按100分计算，其中笔试成绩占30%、计算机测试成绩占30%，面试成绩占40%。

　　(总成绩=笔试成绩×折合比例+计算机测试成绩×折合比例+面试成绩×折合比例)

　　(一)笔试

　　笔试科目为《专业知识》，考试时间120分钟。具体时间和考试地点详见《笔试准考证》。

　　(二)计算机测试

　　计算机测试科目为速录和办公软件操作。

　　(三)面试

　　笔试、计算机测试结束后，根据参考人员笔试成绩、计算机测试成绩和具体招聘岗位的招聘名额,从高分到低分按2:1的比例确定进入面试人员名单。总成绩相同的考生，可一并进入面试。

　　进入面试的考生，凭本人身份证领取面试准考证。面试时间和地点详见《面试准考证》。

　　(四)体检

　　面试结束后，按面试成绩从高分到低分确定录用人员进入体检。体检由西昌人力资源开发有限公司组织，时间另行通知。(体检参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行)。

　　五、聘用及管理

　　(一)本次招聘所录用人员按人才派遣制进行管理，与西昌人力资源开发有限公司签订《劳动合同》。

　　(二)最低合同期限2年，试用期2个月。

　　(三)派遣人员的工资、福利待遇按用工单位批文规定执行。

　　六、报名咨询电话

　　咨询电话：0834-6966010、6966011

　　本简章由西昌人力资源开发有限公司负责解释

　　西昌人力资源开发有限公司

　　2021年9月24日

（编辑：凉山华图）