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雅安城投建筑工程有限公司关于公开招聘7名合同制员工的公告

2021-09-03 21:07:21 事业单位考试网加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：雅安人事考试网

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雅安城投建筑工程有限公司

关于公开招聘7名合同制员工的公告

根据公司经营发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，雅安城投建筑工程有限公司决定面向社会公开招聘7名合同制员工。有关事项公告如下：

一、招聘岗位、名额及报考条件

（一）招聘岗位及名额：总工办员工1名，计划财务部会计1名，质量安全环保部员工1名，合同造价部员工2名，工程部项目经理2名。

（二）报考条件：

1.基本条件：

（1）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良记录；

（2）身体健康、性格乐观、心理素质好，团队意识强。

（3）凡有下列情形之一的人员，不得报名：

①因犯罪受过刑事处罚的；

②被开除中国共产党党籍的；

③被开除公职的；

④被依法列为失信联合惩戒对象的；

⑤在招考中违规违纪在禁考期内的；

⑥被辞退未满五年的公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；

⑦现役军人；

⑧高校在读的非应届毕业生；

⑨城投公司及子公司在职的合同制员工；

⑩法律法规规定不得聘用的其他情形。

2.资格要求：

序号	岗位	名额	资格要求	备注
1	总工办员工（专业工程师）	1名	1.大专及以上学历，土木类、市政工程类专业； 2.年龄40周岁（含）以下； 3.一级建造师或中级及以上职称； 4.具有3年以上相关工作经验； 5.良好的沟通协调能力和较强的文字表达能力，熟练使用CAD和办公软件。
2	计划财务部会计	1名	1.大学本科及以上学历，管理学学士或经济学学士及以上学位，财务管理、会计学等相关专业。 2.年龄40周岁（含）以下。 3.具有初级及以上会计专业技术职称。 4.熟悉国家相关政策、法律法规，熟悉财务工作流程。 5.具备良好的沟通协调能力、数据分析与处理能力。 6.熟练使用OFFICE及财务软件。
3	质量安全环保部员工	1名	1.大专及以上学历，土木工程、工业与民用建筑、工程管理专业，具有质量、安全相关证件，具有初级及以上职称。 2.年龄40周岁（含）以下； 3.具有3年以上施工工作经验，其中1年以上施工项目管理经验； 4.熟悉质量施工标准及验收规范。
4	合同造价部员工	2名	1.大专及以上学历，工程造价、土木类专业； 2.年龄40周岁（含）以下； 3.从事招标采购及相关工作1年及以上； 4.熟悉国家相关政策，法律法规，了解建筑施工行业招标采购相关知识； 5.较强的沟通协调能力，计划与执行能力，数据处理能力，具备一定的成本管理与控制意识，熟练使用OFFICE等办公软件。
5	工程部员工（项目经理）	2名	1.大学专科及以上学历，土木工程等相关专业。 2.年龄40周岁（含）以下。 3.持有二级建造师及以上执业资格证书。 4.具有建筑工程项目经理或项目执行经理工作经验（须提供至少1项工作业绩证明）。熟悉国家相关政策、法律法规，具备专业技术、管理、经济和法规方面知识。 5.具有良好的团队领导能力、沟通协调能力、计划与执行能力。 6.熟练使用OFFICE等办公软件。
合计		7名

二、招聘程序

（一）报名

报名时间：2021年9月3日至9月16日下午18点前（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

报名方式：现场报名（雅安市雨城区和兴路1号雅安城投建筑工程有限公司）。报名时携带个人简历（本公告附件下载后填写），本人1寸照片2张及相关证件（身份证、毕业证、学位证、职称证书、执业资格证书）原件及复印件，工作经历证明等相关证明文件。报名考生提供的联系电话必须真实有效，保持畅通，因考生提供的联系电话有误或无法联系考生影响报考的，责任自负。

网上报名：将个人简历（本公告附件下载后填写）、身份证、毕业证、学位证、职称证书、执业资格证书及工作经历证明等相关证明文件扫描后打包发送至邮箱chengtoujiangong@163.com（压缩包命名格式：姓名+报考单位+报考岗位）

咨询电话：0835-2628235（李女士）

（二）资格审查

根据报考条件，对报考者进行资格审查,资格审查将贯穿招聘工作全过程，对隐瞒有关情况或提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、录用资格。

（三）笔试

对通过资格审查的人员，组织参加笔试，笔试开考比例不低于1：3。

（四）面试

根据笔试成绩，按不低于1：2的比例从高分到低分确定一定比例人员进入面试。面试成绩低于总分的60%的，不得进入下一环节。

（五）体检

根据笔试、面试折算总成绩（总成绩＝笔试×50%+面试×50%），按招聘计划数1:1的比例从高分到低分等额确定体检对象，体检参照公务员录用体检标准执行。体检不合格或自动放弃出现缺额，经公司决定可在进入面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次。

（六）考察

体检合格的，进入考察。考察需全面了解其能力和素质，包括但不限于德、能、勤、绩、廉，并对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。考察不合格或自动放弃出现缺额，经公司决定，可在进入面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次,递补人员经体检合格后进入考察。