2021-08-23 14:35:23 事业单位考试网 加备考QQ群 热 加微信领资料 领 APP模考刷题 爆 文章来源:西昌人力资源开发有限公司官网
西昌农业投资开发有限责任公司及其子公司公开招聘工作人员简章
根据用工单位用人需求,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,西昌农业投资开发有限责任公司及其子公司委托西昌人力资源开发有限公司面向社会公开招聘13名派遣制人员,现将相关事宜公告如下(本简章同时在西昌人力资源开发有限公司官网http://www.xichanghr.com/exam/index.aspx及西昌人力资源开发有限公司微信公众号发布):
一、招聘对象及报考条件
(一)招聘名额
本次共招聘13名工作人员:农投公司2人,花卉公司1人,三三公司8人,金地公司1人,品禾公司1人。
(二)招聘对象
具体岗位要求及职责请参看《岗位表》
(三)报考条件
1、遵纪守法,品行端正,自愿从事本工作,服从岗位调整安排。
2、身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3、符合招聘岗位确定的其他条件。
(四)凡有下列情形之一的,不得报考
1、受过刑事处罚、治安处罚,以及有其他违反国家法律、法规等行为的。
2、有违法、违纪行为正在接受审查的。
3、现役军人。
4、其他不适合从事岗位工作要求的情形。
二、报名
(一)报名方式:本次招聘采用网络报名。
(二)报名时间:2021年8月25日—2021年8月27日下午17:00。
(三)报名网址:http://www.xichanghr.com/exam/index.aspx
(四)报名手续和要求
1、网络报考者在西昌人力资源开发有限公司官网http://www.xichanghr.com/exam/index.aspx如实填写自己的报名信息,如隐瞒有关情况或提供虚假信息的,一经查实,一律取消报考、聘用资格,一切责任由本人承担。请在2021年8月28日下午17:00之前完成缴费,逾期视为自动放弃。
2、考生需在报名时缴纳面试费80元。
三、开考比例及岗位调整
报名人数与岗位录用名额之比不得低于2:1。在报名缴费工作结束后,对达不到开考比例的岗位,相应调减或取消该岗位的招聘计划。调减或取消岗位的情况,将及时公告。
四、准考证打印
(一)时间:2021年8月31日
(二)报考者请在西昌人力资源开发有限公司官网http://www.xichanghr.com/exam/index.aspx自行打印。
五、考试
1、本次招聘采用只面试的方式。考试总成绩按100分计算。
(一)面试
具体面试时间和考试地点详见《面试准考证》。
(二)体检
面试结束后,根据招聘名额,按面试成绩从高分到低分(面试成绩相同的,加试计算机基础知识考试)等额确定进入体检。体检由西昌人力资源开发有限公司和用工单位共同组织实施,时间另行通知。(体检参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行)。
六、聘用及管理
(一)考试、体检、考核并经公示合格者,经公示无异议的人员,与西昌人力资源开发有限公司签订《劳动合同》。
(二)聘用人员实行派遣制管理,最低合同期限2年,试用期2个月。
(三)派遣人员的工资、福利待遇按各用工单位批文规定执行。
七、相关事项提示
1、请考生在整个招录期间确保通讯畅通,联系方式发生变更的,应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果,由考生自行负责。
2、笔试准考证、面试准考证两证的领取都需凭本人身份证。且各准考证是考生参加每一个环节的重要证件,请妥善保管。
3、本次招考有关岗位调整、笔试与面试成绩等相关事宜公示均在西昌人力资源开发有限公司微信公众号发布,请考生主动、及时查看相关公告。错失公告信息造成的后果概由考生本人负责。
4、本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导(培训)班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、辅导(培训)班、辅导(培训)网站、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。
咨询电话:
西昌人力资源开发有限公司(招聘部)
0834-6966010、6966011
八、本公告由西昌人力资源开发有限公司负责解释。
西昌人力资源开发有限公司
2021年8月19日
岗位表
岗位 |
需求 数量 |
年龄 要求 |
学历 要求 |
专业 要求 |
任职 要求 |
岗位 职责 |
财务主管 |
2(农投公司1名、三三公司1名) |
45周岁及以下(1976年8月1日以后出生) |
大专及以上 |
财务、会计相关专业,具有会计初级职称及以上 |
具有3年及以上企业成本会计工作经验(出具相关证明优先),熟悉成本核算流程和库存管理,熟悉财务软件,具有良好的职业操守和敬业精神。 |
负责公司账务管理及成本核算工作,定期编制月、季、年度等财务会计报表;办理税务相关业务等工作,购买发票、进项税票的认证、个人所得税申报、月度增值税申报等工作;采购应付、应收账款、库存管理等内控工作的监督及管理;统计报送对外报表等工作;有关制度,督促、各项制度的实施和执行;负责固定资产及专项资金的管理工作;编写相关报告;参与公司月度、季度、年度预算工作;维护和协调与银行、工商、税务等各部门的良好关系等;完成领导交办的其他工作。 |
农投公司综合部专员 |
1 |
35周岁以下(1986年8月1日以后出生) |
大专及以上 |
专业不限(管理类、文秘类同等条件下优先) |
具有较好的沟通、协调能力,较强的写作能力,良好的职业操守和敬业精神。 |
协助党办开展党建工作;配合行政主管做好档案管理、办公室后勤、人事考勤等工作。 |
花卉公司商务部专员 |
1 |
35周岁以下(1986年8月1日以后出生) |
大专及以上 |
专业不限(具有1年以上农业相关专业工作经验) |
具有良好的职业操守和敬业精神;能接受长期下乡驻点,无固定节假日,有驾驶证;有一定的花卉产业知识及农业园区管理运营经验优先。 |
能够根据招商计划,推动招商工作的开展;负责业务范围内的招商谈判、签订合同;负责办理入驻园区企业进场的各项手续,做好内外部,沟通和协调工作;做好招商的后期服务工作,协助财务部收取客户需缴纳的各项费用;负责协调园区与公司其他各部门的相关工作;能够完成上级领导安排的其他事务。 |
三三公司冷链物流专员 |
1 |
40周岁及以下(1981年8月1日以后出生) |
大专及以上 |
不限 |
具有库管及冷链物流相关工作经验者优先,熟悉库管相关工作流程,能独立从事库管工作。 |
负责仓储物流部的日常工作,做好现场监督与管理工作;做好招商洽谈工作;对仓储设施设备进行分配整合,不断提高设备及场地、库房的利用率;做好商品的储存、保管和养护工作;负责仓储商品的日常运转,入库、仓储、出库,并负责各种成本的把控;执行商品收货入库的有关规定,将商品按规定的储存要求分库、分类、分区、分仓位存放;办理商品出库手续,并负责做好商品出库复核记录;负责对净菜加工区域、分拣区域的运营及管理等工作。 |
三三公司品质控制专员 |
1 |
40周岁以下(1981年8月1日以后出生) |
大专及以上 |
检验、化验相关专业 |
具有生产品质控制相关工作经验者优先,熟悉检验、化验相关工作流程,具有良好的职业操守和敬业精神 |
企业品质制度的订立与实施,品管体系的建立、维持和完善;监督品质的执行与推动;产品品质的巡回检验与控制,来料、成品、出货检测的控制;客户投诉与退货之处理与调查、分析、回复改善及纠正预防措施;量规,检验仪器之校正与管制;不合格品预防措施的订立与执行;品质培训计划的制定与推动及执行;品质报告与成本之分析;品质资讯的收集,传导与回复;品质保证方案的拟定并推动全面质量管理活动的进行;其他品质管制事项的制定;完成领导交办的其他工作。 |
三三公司市场营销专员 |
1 |
40周岁以下(1981年8月1日以后出生) |
大专及以上 |
不限 |
具有市场营销相关工作经验者优先,具有较强的沟通协调能力及良好的职业操守和敬业精神 |
负责公司整体业务的招商管理工作,及时了解市场动态,定期走访相关客户; 组织编制本部门年、季、月、周管理工作计划,并监督实施;制定园区的整体策划、宣传推广、合作运营方案和相应计划;负责对入驻企业进行监督、管理和考核工作;做好项目的前期市场定位和目标招商工作;完成领导交办的其他工作。 |
三三公司电子商务主办 |
1 |
40周岁以下(1981年8月1日以后出生) |
大专及以上 |
不限 |
具有电子商务相关工作经验者优先,熟悉检验、化验相关工作流程,具有良好的职业操守和敬业精神 |
建立电商网络销售渠道及运营体系; 采集用户需求,调整商品类目、栏目发展规划及产品改进需求,提高用户访问量与转化率;分析和挖掘市场需求,建立新的营销方式和优化营销工具,沉淀促销推广模式;负责消费信息的搜集与分析,消费者心理研究,建立用户行为分析与销售预测模型,制定营销推广方案;组织和策划营销活动,并配合其他部门达成整体目标;品牌与商品建设规划,完成优质供应商拓展,完善产品线; 制定电商招商方案,完成电商入驻相关项目,并管理及运营B2B平台、B2C平台。 |
三三公司物业管理部 |
1 |
40周岁以下(1981年8月1日以后出生) |
大专及以上 |
不限 |
具有物业管理相关工作经验者优先,熟悉检验、化验相关工作流程,具有良好的职业操守和敬业精神 |
负责对大凉仓、大凉商、大凉汇保安保洁的整体统筹工作;负责对大凉汇停车场的管理及制定相关停车制度;负责对入驻企业进行监督、管理和考核工作;负责对大凉仓、大凉商、大凉汇保安的整体安排工作;组织保安对大凉仓、大凉商、大凉汇的治安、防盗、正常生产秩序、消防安全及交通等项工作进行监督管理;负责对外合作、客户服务、投诉处理等;负责对大凉仓、大凉商、大凉汇保洁的整体安排工作;负责大凉汇的环境卫生监督和管理,并对保洁员的工作进行指导与考核;对园区内的绿化进行管理,监督日常的浇水、种植、除草、杀虫等绿化维护工作;检查、督导、规范代理公司经营行为,对商品价格进行管理。避免出现漫天要价、欺诈消费者现象,杜绝恶性竞争行为。 |
三三公司综合管理专员 |
1 |
40周岁以下(1981年8月1日以后出生) |
大专及以上 |
不限 |
具有综合管理相关工作经验者优先,熟悉检验、化验相关工作流程,具有良好的职业操守和敬业精神 |
协助上级制定行政、后勤总务及安全管理工作发展规划和计划;协助审核、修订行政后勤管理规章制度,进行日常行政后勤工作的组织与管理;负责公司员工劳动合同、劳资关系、薪酬福利、员工招聘等人力资源管理工作;负责公车的管理工作,包括车辆外出、每月公里数、燃油等登记;负责公共场所、办公楼、综合楼的环境卫生监督和管理,并对保洁员的工作进行指导与考核;各类活动的组织工作及公司级各种会议的会务管理;负责起草公司行政后勤综合性文件;会议室及其设备的管理;负责外来客人的接待安排工作;负责与相关政法部门的沟通与联系;后勤保障物资采购管理(办公用品、日常维修、节日物资等);完成领导及其他部门交办的协助性工作。 |
三三公司讲解专员 |
1 |
40周岁以下(1981年8月1日以后出生) |
大专及以上 |
不限 |
具有讲解相关工作经验者优先,熟悉检验、化验相关工作流程,具有良好的职业操守和敬业精神 |
日常参观接待的讲解工作;讲解过程中,馆内设施、设备的安全、监护;游客参观途中的安全、秩序;参观接待的信息反馈、相关报道;讲解器的保存、维护、充电;完成领导交办的其他工作。 |
金地公司综合部专员 |
1 |
35周岁以下(1986年8月1日以后出生) |
大专以上学历 |
专业不限(具有1年以上农业相关专业工作经验) |
能熟练运用各种日常办公软件,熟悉各类公文写作。具有较好的沟通、协调能力,良好的职业操守和敬业精神,能长期在生产基地驻点,服从工作调配,无固定工作时间,无固定节假日,具备较强的抗压能力。 |
主要负责办公室日常公文写作,公司工作信息的收集、汇总、上报工作,负责公司人力资源管理工作,负责公司各类资产和档案管理工作。生产基地日常运营、生产物料采购管理、现场管理和销售管理。完成领导交办的其他工作。
|
品禾公司水电工 |
1 |
45周岁以下(1976年8月1日以后出生) |
大专及以上学历; |
电气技术、电机与电器、电力系统及其自动化、工业自动化、楼宇自动化等相关专业。 |
男性;持电工证;熟悉生产车间机电安装施工、消防、水电安装、锅炉等流程;2两年以上同岗位工作经验(需提供任职证明);熟悉餐饮行业前期厂房建设水电、机电、消防、锅炉优先考虑;执行能力强,富有团队精神,抗压能力强。
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1、负责辖区内所有机电生产设施设备日常检修及维护保养工作,确保机电设施设备的正常运行; 2、负责本单位照明等设施及线路的安装、检修及维护保养工作; 3、负责本单位安全生产用电、协助、配合本单位有关部门进行安全用电的检查工作; 4、指导本单位有关人员按操作规范正确使用相关机电生产设施设备、确保人身、设备安全; 5、负责做好本单位机电系统设施设备的等维巡检、除尘等维护保养工作,协助、配合做好机电系统的成本控制与预算; 6、负责严格按照有关操作规程开展工作,杜绝违章作业,发现安全隐患及时排除; 7、认真做好本人负责业务范围的设施设备巡检、维护维修技术档案工作; 8、完成上组交办的其他工作。
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备注:财务主管第一名到农投公司,第二名到三三公司。
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