西昌学院第二批2021年考核招聘事业编制工作人员16人公告

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　　根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省人力资源和社会保障厅关于对教育厅管理的省属高校公开招聘工作人员有关事宜回复意见的函》(川人社函〔2020〕140号)等文件规定，我校面向社会公开招聘具有硕士研究生学历学位工作人员。现公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘岗位见《西昌学院2021年第二批公开考核招聘事业编制工作人员岗位和条件要求一览表》(附件1)，人数共16名。

　　二、招聘方式及报考条件

　　(一)招聘方式

　　采取双向选择、直接考核的方式进行。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，五官端正、思维敏捷、表达能力强，能为人师表。

　　2.应届毕业生年龄不超过30周岁(1991年1月1日以后出生)，往届毕业生年龄不超过35周岁(1986年1月1日以后出生)。对于我校已聘用高层次人才的配偶或有高校教育教学工作经历3年以上，符合附件1要求的，年龄可放宽至40周岁(1981年1月1日以后出生)。

　　3.2021年应届毕业生须在2021年7月31日前取得岗位条件要求的学历学位证书;其他人员须在资格复审结束前提供岗位条件要求的学历学位及职称(职业资格)等证书原件或工作经历(业绩)证明材料。

　　4.身心健康，具有履行招聘岗位职责的身体条件。

　　5.符合本次招聘岗位要求的其他资格和条件，详见《西昌学院2021年第二批公开考核招聘事业编制工作人员岗位和条件要求一览表》。

　　6.中小学教师报考者，须征得县级以上教育行政主管部门书面同意。

　　7.委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

　　(三)有下列情形之一者，不得应聘：

　　1.曾受过各类刑事处罚的;

　　2.受党纪、政纪处分在影响期内的;

　　3.曾被开除公职的;

　　4.尚处于试用期内的新录用公务员;

　　5.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　6.按政策规定不能报考的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1. 报名时间：2021年7月8日—2021年7月14日(报名截止时间为7月14日15点0分)。

　　2. 报名方式：网络报名。报名网站为西昌学院官网(www.xcc.edu.cn)。报考者登录报名网站，点击“快捷入口”进入“人才招聘”或直接登录网址https://rczp.campusphere.cn/10628/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home后报名，每个报考者在本次公招中限报一个岗位。报考者在网上提交《报考信息表》后，按网络提示上传jpg或png格式的近期免冠证件照(80PX*80PX，大小不超过10MB)。报考者须上传应聘岗位要求的所有材料，报名后请随时登录自己的账号查看网上初审情况。

　　(二)资格审核

　　人事处对应聘人员的学历、学位等资格材料进行网上初审后,于2021年7月14日18：00在西昌学院官网(www.xcc.edu.cn)公布网上初审合格人员名单，2021年7月16日在西昌学院北校区行政办公楼1-5会议室进行现场资格审查，不再另行通知。参加现场资格审查的应聘人员须提供的资格审核材料见附件2。

　　资格审核工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现应聘人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消报考(聘用)资格。

　　(三)考核方式与程序

　　1.心理素质测试。时间：2021年7月17日上午9:00至12:00。地点：见考核通知书。应聘人员参加学校组织的心理素质测试，测试结果纳入后续考核环节综合考量。

　　2.岗位专业知识笔试。经现场资格审查，如同一岗位实际应聘人数超过15人时，通过岗位专业知识笔试，从高分到低分按照招聘岗位人数1：3的比例确定进入基本素质测试的人选。时间：2021年7月17日下午15:00-17:00。地点：见考核通知书。

　　3.基本素质测试。

　　时间：2021年7月18日8:00-17:00。地点：见考核通知书。

　　(1)专任教师岗位应聘人员

　　应聘人员准备时间为20分钟的专业教案(纸质及多媒体课件)三套(内容与《岗位和条件要求一览表》备注栏要求的课程一致)。

　　基本素质测试包括试讲和业务能力测试，其中试讲时间为20分钟左右，考核应聘人员的教学基本素养、教学效果，试讲结束后进行10分钟左右的业务能力测试，考核应聘人员的专业知识水平。

　　(2)专职辅导员岗位应聘人员

　　应聘人员准备时间为20分钟的主题班会教案(包括纸质教案和多媒体课件)三套，主题班会题目分别为：“共抗疫情，爱国力行”、“增强安全意识，防范网络诈骗”、“只争朝夕，不负韶华”。试讲时间为20分钟左右，考核应聘人员的举止仪表、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力。试讲结束后进行10分钟左右的业务能力测试，考核应聘人员管理、服务学生的能力和水平。

　　(3)所有岗位应聘人员基本素质测试成绩低于60分的，不得进入下一考核程序。按照招聘岗位人数1:2的比例确定进入综合面试人员，参加测试人员不足1:2的，按照60分以上的实际参加测试人员数确定进入综合面试人员。

　　4.综合面试。

　　时间：2021年7月19日8:00-17:00。地点：见考核通知书。

　　对专任教师岗位、专职辅导员岗位分组面试。综合面试成绩低于60分的，不得进入体检程序。

　　(四)考核成绩的确定

　　基本素质测试成绩满分100分，综合面试成绩满分100分。应聘人员考核成绩=基本素质测试成绩×50%+综合面试成绩×50%。考核成绩按“四舍五入”保留小数点后两位。根据考核成绩从高到低，按招聘岗位人数等额确定体检人员。考核成绩相同者，按综合面试成绩从高到低确定体检人员。2021年7月19日18：00在西昌学院官网公布考核成绩和参加体检人员名单。

　　(五)体检

　　2021年7月20日学校统一组织到指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检项目和标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)《关于进一步规范入学和就业体检项目 维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函[2009]07号)的要求执行。

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由西昌学院指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，按岗位考核成绩从高到低依次等额递补体检人员。体检合格者初步确定为考察人选。

　　(六)考察

　　西昌学院对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

　　对考察中取消报考资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的空额，按该岗位参加考核报考者的考核总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考察，如该岗位所有参加考核的人员考察均不合格或无人可递补，不再递补。

　　(七)公示

　　考察合格的，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在西昌学院网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消拟聘资格后出现的空额按该岗位所有参加考核人员的考核总成绩，从高分到低分依次等额递补。

　　(八)聘用

　　公示期满无异议的，由西昌学院通知报送以下材料：

　　1.受聘人员如系在职人员，应在公示期满无异议后15个工作日内提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同文件或者生效的人事(劳动)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

　　2.2021年应届毕业生在2021年7月31日前提供毕业证、学位证、《就业报到证》原件及复印件1份。

　　西昌学院对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并负责对拟聘人员报考资格条件进行最终审核确认。审查审核合格并经我单位党委常委会研究同意后，将拟聘用人员的相关材料汇总并上报省教育厅。省教育厅将根据有关规定和我单位报送的人员材料，对拟聘用人员进行确认。通过省教育厅确认的人员，取得聘用资格。

　　拟聘用人员在审核确认后15天内到学校报到，学校按国家有关规定签订聘用合同等手续。逾期不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。

　　受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经学校考核合格的予以正式聘用，试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

　　新聘用人员应按照省人社厅和学校相关政策规定确定服务期并签订聘用合同，服务期不得少于5年，有特殊服务期约定的按特殊服务期约定执行。

　　四、纪律监督

　　1. 招聘工作接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。

　　2. 监督举报电话：

　　西昌学院纪委办公室：0834-2580111

　　四川省教育厅人事与教师工作处：028-86110025
 

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（编辑：yangsh）

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