三举措夯实“三支一扶”人才队伍

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　　近年来，我州深入实施高校毕业生“三支一扶”计划，切实解决基层专业技术人才结构不优、总量不足、保障乏力等问题，为打赢脱贫攻坚战、实现乡村振兴提供基层人才支撑。

　　(一)倾斜政策，吸引人才。取消高校毕业生毕业两年内的招募限制，实行部分职业资格“先上岗、再考证”，通过放宽调剂范围、开展补充招募等方式，针对性缓解深度贫困地区招人难问题，“十三五”以来，全州共招募到岗“三支一扶”高校毕业生459人。围绕打赢脱贫攻坚战和乡村振兴，不断调整招募计划，集中力量支持11个深度贫困县，并重点向教育、卫生、扶贫、乡村振兴领域倾斜。2016年以来，共招募扶贫、支医、支教方面“三支一扶”服务基层人员356人，2018年以来每年为11个深度贫困县选拔招募至少50名高校毕业生从事“三支一扶”服务，其中2019年追加33个招募计划全部充实到力量薄弱的教育、卫生机构，为基层卫生、教育等社会事业的发展凝聚力量。

　　(二)优化服务，留住人才。出台《凉山州高校毕业生“三支一扶”计划专项资金管理办法》，及时足额发放生活补贴、参加社会保险、一次性安家费、培训费等费用补助，截至目前，共投入财政资金4428万元。常态化开展“三支一扶”人员全覆盖走访慰问，帮助协调解决工作困难，并发现树立了岳果、张祎睆、沙马莫扭外等扶贫和支医一线先进典型。全面落实定向考录公务员、报考事业单位工作人员加分、考核招聘县乡事业单位工作人员、服务期满四年申报中高级职称放宽1年年限等优惠政策，并积极提供就业咨询、创业指导和职业介绍服务，通过“续期一批、考聘一批、招录一批、创业一批、择业一批”实现服务期满人员就业率达100%。

　　(三)提升素质，助力成才。坚持教育培训和培养使用并重，大力实施能力提升专项培养计划，人社、教体、卫健、农业、水利等部门建立联动培训机制，通过“岗前培训+岗中培训+示范培训+行业培训”的方式，将脱贫攻坚政策知识、艾滋病防治、基层工作方法融入培训内容，定开展不少于5天的集中培训，全面提升“三支一扶”人员服务基层能力，截至目前，共组织开展培训21期1400余人次。积极选派“三支一扶”人员充实到脱贫攻坚、疫情防控、乡村振兴一线，并建立“导师”传帮带机制，大力培养乡镇团委书记、扶贫专干、卫生技术骨干。