会东县2019年公开考核招聘50名事业单位专业技术人员公告(5)

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　　九、公示

　　拟聘用人员由会东县人力资源和社会保障局根据面试、体检、考核等情况研究确定，公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、出生年月、学历、专业、毕业院校、报考岗位、考聘总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟聘用资格。

　　十、审核确认和办理聘用手续

　　拟聘人员公示结束后，没有问题反映或反映的问题不影响聘用的，办理相关聘用手续;因公示中对反映的问题经查实不符合聘用资格条件的，取消聘用资格。

　　报考2019001、2019002、2019003、2019004、2019007、2019009岗位的，以上岗位有多个分配单位，拟聘人员须按考聘总成绩从高到低依次选取具体工作单位(选岗当日不参加者取消其选岗聘用资格;选岗后未按规定时间到用人单位报到的,取消聘用资格并记入诚信档案库)后，按程序办理聘用手续。

　　新聘用事业单位工作人员在会东县最低服务年限为6周年，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。

　　十一、递补

　　因体检不合格出现的空缺不再递补。因体检、考核、公示自动放弃等原因出现的空缺，须经公开考核招聘领导小组同意后方可按程序依次递补1次。聘用通知(文件)发出后不再递补。

　　十二、违约责任

　　具体违约责任见《全国普通高等学校毕业生就业补充协议书》。

　　十三、纪律监督与回避

　　招聘工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考试、考核、体检和聘用资格;对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门(招聘单位)中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。

　　为确保本次公开考核招聘事业单位工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

　　本公告由会东县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由公开考核招聘领导小组研究确定。

　　咨询电话：

　　中共会东县委组织部:0834-5428380

　　会东县人力资源和社会保障局：0834-5426309

　　现场工作人员及联系电话：文老师13708144588

　　附件：会东县2019年公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表

　　中共会东县委组织部会东县人力资源和社会保障局

　　2019年5月14日

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