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普格县国有独资企业面向社会公开招聘5名工作人员的公告

2022-12-06 18:13:15 凉山人事考试网加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：普格县人民政府

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　　普格县星程文化旅游发展有限责任公司关于面向社会公开招聘工作人员的公告

　　普格县星程文化旅游发展有限责任公司成立于2022年6月28日，属县属国有独资企业。现根据公司工作需要，按照公开公平、择优录取原则，采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审等主要程序，面向全省公开招聘工作人员5名(其中，综合部工作人员2名，财务部工作人员2名，资产运营部工作人员1名)。现将相关情况公告如下:

　　一、岗位职责

　　(一)综合部工作人员岗位职责

　　1.负责公司的收发文、公司文件起草、汇报材料及公文流转工作;

　　2.负责公司各类会议筹备工作;

　　3.负责组织、协调和管理公司的大型活动;

　　4.负责公司有关证照、资质的注册、登记、变更、年检、年审等工作;

　　5.负责公司后勤、内保事务、接待事务、办公用品管理工作;

　　6.完成公司安排的其他工作。

　　(二)财务部工作人员岗位职责

　　1.按照财务制度规定正确核算财务成果;

　　2.负责做好债券、债务清查、登记，按月做好财务状况分析;

　　3.定期做好财产清查及核对工作，做到账实相符;

　　4.定期编制资产负债表、损益表，做到数据准确，内容完整，报送及时;

　　5.做好记账凭证、账册、报表等会计资料整理、归档及保管工作;

　　6.完成公司交办的其他工作。

　　(三)资产运营部工作人员岗位职责

　　1.根据公司发展需要对公司中长期发展进行调查、规划，制定和修订公司战略;

　　2.对行业深入调研，对公司的管理方式、经营状况、发展规划和企业文化特征等方面最好企划工作;

　　3.对接项目前期规划设计工作;负责旅游项目的招商、新闻发布、广告宣传工作;

　　4.根据公司项目建设需要，统筹办理项目规划及各项前期手续，牵头实施项目招标及建设过程管理;

　　5、完成公司交办的其他工作。

　　二、总体要求

　　(一)具有较高政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真执行党的路线、方针、政策，有较强的事业心和责任感;

　　(二)具有较突出的沟通能力，熟悉现代企业管理知识，企业财税知识，有较强的执行能力，具备开拓创新精神和市场竞争意识;

　　(三)具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养，熟悉国家经济政策及相关法律法规;

　　(四)具有良好的职业道德，遵纪守法，诚实守信，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好;

　　(五)具备有关法律法规以及国家相关行业管理部门规定的其他国企工作人员需具备的条件和资格。

　　三、资格条件

　　(一)综合部工作人员资格条件

　　1.年龄30周岁以下(1992年12月8日以后出生);

　　2.综合部工作人员01(岗位编号:PGWL202201):汉语言文学专业，本科及以上学历;综合部工作人员02(岗位编号:PGWL202202):专业不限，具有大专及以上学历。

　　(二)财务部工作人员资格条件

　　1.年龄30周岁以下(1992年12月8日以后出生);

　　2.本科及以上学历，会计电算化、财务管理专业，具有两年及以上工作经验。

　　(三)资产运营部工作人员资格条件

　　1.年龄30周岁以下(1992年12月8日以后出生);

　　2.旅游管理专业，2022年毕业的全日制普通班大专及以上毕业生。

　　四、具有以下情况之一者，不接受报名申请

　　(一)曾受过各类刑事处罚和曾被开除公职的;

　　(二)有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　(三)尚在党纪、政务处分影响期内的;

　　(四)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的;

　　(五)法律法规等规定不得聘用的人员。

　　五、报名

　　本次招聘报名方式为现场报名，报名地点为普格县星程文化旅游发展有限责任公司(原普格县血防站)，报名时间为2022年12月8日至2022年12月9日(8:30-11:30，14:30-17:30)。现场报名时需提交以下材料:

　　(一)应聘者填写《职位申请报名表》(附件1);

　　(二)本人有效身份证原件及复印件一份(报名与考试时使用的身份证必须一致);

　　(三)毕业证书、相关等级证书和资格证书原件及复印件各一份。2002年以后毕业的须提供教育部学历证书电子注册备案表(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》);

　　(四)近期1寸彩色免冠证件照片2张及同版jpg格式电子照片;

　　(五)所在单位出具的工作经历证明(此项仅适用于有工作经历要求的岗位);

　　(六)出示行程码、绿码及24小时内核酸检测阴性报告或以当地疫情防控政策为准;

　　(七)无不符合报名条件的承诺书。

　　六、考试

　　本次招聘考试采取笔试+面试方式进行，笔试、面试成绩各100分，笔试、面试成绩各占总成绩的50%。

　　(一)笔试

　　1.开考比例:3:1;

　　2.笔试内容:公共基础知识;

　　3.领取笔试准考证时间:2022年12月19日，(领取笔试准考证时，考生缴纳50元考务费)。

　　(二)面试

　　1.面试比例:3:1;

　　2.面试内容:应聘人员的基本素质、专业知识及岗位适应能力;

　　3.面试形式:结构化面试;

　　4.领取面试通知书时间:具体时间另行通知，(领取面试通知书时，考生缴纳80元考务费)。

　　七、政策性加分

　　(一)少数民族报考者加1分。

　　(二)符合招聘条件的退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵)，笔试成绩加2分。在此基础上，被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。在服现役期间受过处分的人员不享受本通知的加分政策。

　　(三)参加“大学生志愿服务西部计划”服务期满2年且考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满一周年，加2分。

　　(四)国家和省“三支一扶”计划的志愿者服务人员，服务期满且经县人社部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。

　　(五)“农村义务教育阶段学校特设岗位计划” 服务期满且考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分(通过“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”已被转聘为正式教师后离职的不再享受该项加分政策)。

　　(六)在疫情防控工作中有突出表现，被县级及以上单位(组织)评为优秀抗疫工作人员的加2分。

　　(七)2007年以来全省从高校毕业生中统筹选聘到村(社区)任职、并与县(市、区)组织人社部门签订聘用合同、在村(社区)任职满两年以上、年度考核合格的大学生村(社区)干部，每工作满一周年，加2分，被县以上组织、人社部门评为优秀的(非年度考核优秀)另加3分。

　　以上加分项目可累计计算，但累计加分不超过6分，凡享受过加分政策被招录(聘)为正式在编在职人员的，不再享受相应加分政策。政策性加分是在笔试、面试折合总成绩基础上加分。

　　拟享受政策性加分的考试需在报名时提交以下材料审核，报名时间结束后不予受理:

　　(一)少数民族加分人员须提供:有效二代居民身份证、户口簿或户籍证明、职位申请报名表。

　　(二)服务基层加分人员须提供:(1)服务地所在县(区)以上项目主管部门(组织部、团委、人社局、教育局)出具的服务期限证明;(2)有效二代居民身份证;(3)协议书或服务证;(4)年度考核登记表;(5)县(区)以上组织人社部门评优表彰的证书或文件;(6)职位申请报名表。

　　(三)退役大学生士兵加分人员须提供:(1)本人有效的《退出现役证》;(2)专科及以上毕业证;(3)《优秀士兵证》和有关奖励证书(证章);(4)有效二代居民身份证;(5)职位申请报名表。

　　(四)优秀抗疫工作人员加分的须提供:(1)县级及以上单位(组织)颁发的奖励证书或证明文件;(2)职位申请报名表。

　　以上材料是证件的审原件收复印件，开具的证明材料收原件。