通江县人民医院2022年公开招聘编外专业技术人员的公告
（二）考核
1.考核方式
（1）急需人才岗位不设开考比例，实行考核招聘，以面试答辩方式进行合格性考核。重点考查应聘人员的专业知识水平、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表等方面的综合素质。考核总分为100分，当场向应聘人员公布成绩并由其本人签字确认。考核成绩低于70分的应聘人员，即为考核不合格，不得进入体检等后续环节。面试最后一名如有多名成绩相同的，再由医院组织复试确定入围人选。
（2）见习岗位（见习护士）
见习护士岗位分笔试和面试。
①笔试：考试内容为岗位相关知识，满分为100分。
②面试：笔试成绩前30名的方可进入面试，主要考核政治品德、综合分析能力、应变能力、专业技术能力、语言表达能力、举止仪表、团队精神，满分100分。
③总成绩=笔试50%+面试50%+加分（加分项见附件），总成绩前20名进入体检等后续环节。最后一名如有多名成绩相同的，笔试成绩高的优先，笔试成绩相同的，面试成绩高的优先，面试成绩相同的，由医院组织复试确定入围人选。
2.考核时间及地点
（1）见习护士
笔试时间及地点：详见准考证。
（2）急需人才、见习护士面试时间及地点评见准考证。
3.成绩公布
考核成绩、体检入围人员名单，将在通江县人民医院微信公众号（tjxrmyy）和通江县人民医院官网（http://www.tjxrmyy.cn）公布。
原文标题：通江县人民医院2022年公开招聘编外专业技术人员的公告
文章来源：（MD5：d398ef6142720a426fdb54658c32814d）
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