2020面向会理县公安局在职辅警考试招聘事业单位工作人员公告（4名）(2)

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　　(四)岗位调整

　　笔试报名缴费人数与岗位招聘名额之比为3:1。在报名工作结束后，达不到开考比例需调整或削减的，由会理县人力资源和社会保障局、会理县公安局统一于2020年12月16日在会理县人民政府网站上公告。

　　(五)发放准考证

　　经资格审查合格的报考者，发放《体能测试证》。领取《体能测试证》时间由会理县公安局另行通知。报考者按《体能测试证》上指定的时间和地点携带本人有效居民身份证原件和《体能测试证》参加体能测试，因相关证件不符合规定要求而影响测试的，责任自负。

　　四、考试

　　本次考试采取体能测试、笔试和面试相结合的方式进行。先进行体能测试，体能测试合格者方能参加笔试和面试，体能测试成绩不计入考试总成绩。考试(笔试和面试)总成绩100分，其中笔试成绩和面试成绩各占考试总分的50%。所有报考人员须凭个人有效身份证件和准考证参加考试。

　　考试总成绩计算公式

　　笔试总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×50%

　　考试总成绩=笔试总成绩+面试成绩×50%。

　　所有折合成绩均按四舍五入后，保留小数点后两位。

　　(二)体能测试

　　测试内容为男子1000米跑、女子800米跑，男女4×10往返跑，男女纵跳摸高。体能测试具体办法参照公安机关人民警察体能测评项目和标准。体能测试时间和地点详见《体能测试证》。测试结果于3天内在会理县人民政府网站[http://www.huili.gov.cn/]进行公示，同时公示领取《笔试准考证》相关事宜。

　　(二)笔试

　　1.笔试科目：笔试科目为《综合知识》。笔试由会理县人力资源和社会保障局组织实施。科目卷面满分为100分。

　　2.笔试时间和地点：笔试时间2020年12月19日，笔试地点：会理县，具体时间和地点详见《准考证》。

　　3.笔试成绩公布

　　《综合知识》(原始成绩，笔试总成绩，排名)、进入面试人员名单在会理县人民政府网站[http://www.huili.gov.cn/]上公布，报考者自行上网查询。由于阅卷工作是采用计算机阅卷，没有人工登分、核分过程，原则上不受理报考者查分申请。缺考或笔试成绩为0分及以下的报考者，不得进入面试程序。

　　4.政策性加分

　　凡符合下列加分条件的报考人员，须于报名当天携带有关材料到会理县人力资源和社会保障局进行审核加分。逾期未交或在会理县人力资源和社会保障局规定时间内未补齐材料的，视为自动放弃加分，责任自负。加分结果由会理县人力资源和社会保障局、会理县公安局公示。

　　(1)退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵)，加2分。在此基础上，被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的退役大学生士兵，或2015年以后被部队旅、团级政治机关批准评为优秀士官、优秀学员、优秀义务兵的退役大学生士兵，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

　　(2)参加“大学生志愿服务西部计划”服务期满2年且考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。

　　(3)国家和省“三支一扶”计划的志愿者服务人员，服务期满且经考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。

　　(4)“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”服务期满且经考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分(通过“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”已被转聘为正式教师的不再享受该项加分政策)。

　　(5)2007年以来全省从高校毕业生中统筹选聘到村(社区)任职、并与县(市、区)人事部门签订聘用合同、在村(社区)任职满2年以上、考核合格的大学生村(社区)干部，每工作满1周年，加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的(非年度考核优秀)另加3分。

　　以上加分项目可累计计算，但累计加分不超过6分;相同类型的加分只计算最高项。加分须提供以下材料：

　　退役大学生士兵加分人员须提供：1.本人有效的《退出现役证》;2.大学专科及以上毕业证;3.《优秀士兵证》和有关奖励证书(证章);4.有效二代居民身份证。

　　服务基层项目加分人员须提供：1.服务地所在县(区)以上项目主管部门出具的服务期限证明;2.有效二代居民身份证;3.协议书或服务证;4.年度考核登记表;5.县区以上组织人社部门评优表彰的证书或文件。

　　以上材料是证件的审原件收复印件，开具的证明材料收原件。

　　(三)面试

　　面试由会理县人力资源和社会保障局负责组织实施。具体事宜详见面试公告和《面试通知书》。

　　确定面试入围资格人员

　　根据各岗位报考者笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按2:1比例确定面试入围资格人员。进入面试入围资格人员最后一名笔试总成绩并列的，全部进入面试。因本人自动放弃的按成绩依次进行递补，递补只进行一次。实际参考达不到面试入围资格比例的岗位，该岗位的参考人员全部进入面试。

　　因递补取得面试入围资格的人员，由会理县人力资源和社会保障局按报名时所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点领取《面试通知书》。在会理县人力资源和社会保障局规定时间内未领取《面试通知书》的，视为自动放弃面试资格，责任自负。

　　入围面试资格人员须按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试费80元，已缴费人员由会理县人力资源和社会保障局制发《面试通知书》。

　　面试时间及地点：面试的时间、地点详见面试通知书。

　　面试当日，面试人员持准考证、面试通知书、本人有效二代身份证，按面试通知书规定的时间、地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补，面试正常进行。

　　面试成绩公布。考生的面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。

　　面试工作结束后，由会理县人力资源和社会保障局于面试后3个工作日内公布实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名)。

　　五、体检

　　(一)体检人员确定

　　根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，分别按岗位从高分到低分等额确定体检人员。若考试总成绩相同，以笔试总成绩由高到低确定体检人员;笔试总成绩相同的，以笔试成绩由高到低确定体检人员;笔试成绩相同的，以面试成绩由高到低确定体检人员(以下递补程序均按此进行)。

　　(二)体检标准

　　体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)等执行，同时进行吸食毒品尿液或毛发检验(简称尿毒检或发毒检)。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

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