2020年金阳县公安局公开招聘警务辅助人员48人的公告(2)

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　　(3)笔试科目:公共基础知识(含公安基础知识、社区矫正和戒毒康复知识)。

　　2.体能测试

　　笔试后，根据报考者笔试成绩和招聘名额，从高分到低分按3:1比例确定体能测试入围人员，最后一名考生笔试成绩相同的，一同进入体能测试。

　　(1)体能测试时间及地点:请随时关注金阳县人民政府网站[http://www.jinyang.gov.cn/].

　　(2)体能测试内容:参照《人民警察招录体能测试标准》进行测试。体能测试共设三个项目，具体为:10米×4往返跑、1000米跑(女性为800米)、纵跳摸高(男子组≥265厘米，女子组≥230厘米)。

　　3.面试

　　(1)面试时间及地点:请随时关注金阳县人民政府网站[http://www.jinyang.gov.cn/]

　　(2)确定面试人员: 体能测试合格者全部进入面试，如体能测试工作结束，体能测试合格人数低于招考名额2:1时，则从参加笔试的报考者中从高分到低分依次递补人员进入体能测试，直到进入面试考生人数达到2:1比例为止。进入面试考生须按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试费80元。

　　(3)面试形式:面试形式采用结构化面试，面试总分100分。面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布面试成绩并由考生签字确认。

　　(4)考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　笔试、面试、总成绩均保留到小数点后两位。

　　(三)体检

　　体检参照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局印发的《公务员录用体检特殊标准》进行。

　　1.体检要求:

　　(1)按照各岗位招聘名额，根据考生考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员，考试总成绩相同的，则按照笔试成绩排名顺序依次等额进入体检，若笔试成绩也相同的，则进行加试，按照加试成绩高低依次等额进入体检。所有进入体检人员的面试成绩不得低于60分。

　　(2)体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。

　　(3)由金阳县人力资源和社会保障局和金阳县公安组织拟聘用人员到指定医疗机构进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘者自理，放弃体检或体检不合格的不予聘用。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。

　　(4)初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知7日内申请复检一次。由组织体检部门联系县级医院进行复检，并作为最终的体检结果。

　　体检中出现自愿放弃或不合格者，可以从同岗位应聘的其他人员中按考试总成绩从高分到低分的依次等额递补。

　　2.体检时间及地点:另行通知。请随时关注金阳县人民政府网站[http://www.jinyang.gov.cn/]

　　(四)考察

　　由金阳县人力资源和社会保障局和金阳县公安局对体检合格的人员组织考察，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等情况，并核实考察对象是否符合规定的报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

　　因考察不合格出现的缺额，可以从同岗位应聘的其他人员中按考生考试总成绩从高分到低分，依次等额进行递补。

　　(五)公示

　　根据综合总成绩、体检与资格复审、考察结果确定拟聘人选，由金阳县人民政府网上[http://www.jinyang.gov.cn/]公示。公示时间为7个工作日。并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

　　公示期满无异议的或反映的问题不影响聘用的，办理相关聘用手续;对反映有影响聘用的问题，经查实有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　因公示期内出现自愿放弃或公示期满不合格出现的缺额，可以从同岗位应聘的其他人员中按考生考试总成绩从高分至低分，依次等额进行递补。

　　五、待遇及聘用

　　(一) 待遇:新招聘人员实行月薪制，月工资2800元(含个人应缴养老、失业、医疗、生育及工伤保险“五险”部分)，统一配发制式服装、警用装备。

　　(二)聘用:新招聘的警务辅助人员不具有人民警察身份，不占用公安机关编制，不具备执法主体资格，由聘用单位与聘用人员签订劳动合同，首次合同期为2年，其中试用期2个月。新聘用的警务辅助人员上岗前由金阳县公安局统一组织业务培训，因培训考试或试用期考核不合格的，解除聘用，劳动合同期满后，根据工作需要结合本人考核情况由聘用单位决定是否续签。

　　六、纪律与监督

　　在公开招聘工作中，确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依据《中华人民共和国刑法》第二百八十四条追究刑事责任。

　　本公告由金阳县人力资源和社会保障局、金阳县公安局负责解释。

　　七、联系方式及举报电话

　　咨询电话:

　　金阳县人力资源和社会保障局 0834-8735507

　　金阳县公安局 0834-8733167

　　监督举报电话:金阳县纪委监察委 0834-8738697

　　附件:金阳县公开招聘警务辅助人员报名信息表

　　金阳县人力资源和社会保障局

　　金阳县公安局

　　2020年5月29日

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（编辑：YAshin）