2020上半年盐源县教育局公开考试招聘中小学、幼儿园教师30名(3)

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　　服务基层项目加分人员须提供：1.服务地所在县(区)以上项目主管部门(组织部、教育局、人社局、团委)出具的服务期限证明;2.有效二代居民身份证;3.协议书或服务证;4.年度考核登记表;5.县区以上组织人社部门评优表彰的证书或文件;6.准考证。

　　以上材料是证件的审原件收复印件，开具的证明材料收原件。

　　(三)面试

　　面试由盐源县考聘工作“领导小组”负责组织实施。具体事宜详见http://www.yanyuan.gov.cn/《面试公告》和《面试通知书》。

　　1.确定面试入围资格复审人员

　　根据各岗位报考者笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按2:1比例确定面试入围资格复审人员，进入面试资格复审人员最后一名笔试总成绩并列的，全部进入面试。实际参考达不到面试资格复审比例的岗位，该岗位笔试人员全部进入资格复审，资格复审合格的全部进入面试。笔试成绩为0分及以下的不得进入面试。

　　2.面试资格复审。资格复审由人社、教体科局负责进行，具体时间、地点及人员名单另行公示。

　　面试入围人员请按照规定的时间携带以下材料到指定地点办理资格复审：

　　(1)《报考信息表》2份(在考生之家上自行打印，报名时上传的照片须在表上清晰完整显示);

　　(2)未毕业的考生需提供：所在学校出具的2020年应届毕业生证明(注明姓名、毕业时间、毕业学历、专业等必要信息)、《成绩单》、《身份证》、户口簿、笔试准考证。

　　已毕业的考生需提供：《毕业证》、相应层次的《教师资格证》(所报考岗位专业与毕业证、教师资格证上登记的专业需一致)、普通话等级证(二级乙等及以上)、《身份证》、户口簿、笔试准考证、报名信息表。

　　(3)曾经在国家行政、事业单位就业后辞职的考生，还必须现场出具原工作单位主管部门下发的书面辞职文件(或辞聘文件)，时间为2020年5月15日之前。

　　(4)考生还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)。

　　(5)其他与报考岗位条件相关的材料。

　　以上材料审原件收复印件。在人社、教体科局在规定时间内证明材料不齐或逾期不参加资格复审的，视为自动放弃资格复审和面试资格。资格复审中发现不符合报考或拟聘用条件并查实的，提供虚假证明材料的，取消其报考资格。

　　因面试资格复审不合格、考生自动放弃等原因产生的岗位空缺，按笔试总成绩从高到低顺序依次等额递补，递补只进行1次。

　　面试资格复审合格人员须按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试费80元。

　　3.面试时间及地点：面试的时间、地点详见面试通知书。

　　面试当日，面试人员持笔试准考证、面试通知书、本人有效二代身份证，按面试通知书规定的时间、地点准时到面试考场候考。 未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补，面试正常进行。

　　4.面试成绩公布。考生的面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。

　　面试工作结束后，由人社、教体科局于面试后3个工作日内在盐源县人民政府公众信息网站上公布实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名)。

　　五、体检

　　(一)体检人员确定

　　根据招聘名额，按照考生考试总成绩，由人社、教体科局从高分到低分依次等额确定体检人员。若考试总成绩相同，以笔试总成绩由高到低确定体检人员;笔试总成绩相同的，以笔试成绩由高到低确定体检人员，再次并列的则进行加试，加试方式由人社、教体科局研究决定(以下递补程序均按此进行)。

　　(二)体检标准

　　体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等执行，同时进行吸食毒品尿液或毛发检验(简称尿毒检或发毒检)。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

　　(三)体检时间和地点

　　体检由人社、教体科局组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、集合地点等由人社、教体科局在盐源县人民政府公众信息网站上公布。

　　未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

　　(四)复检

　　招聘单位或考生应参照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，应当场复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次(含尿毒检复检或发毒检复检)，体检结论以复检结果为准。

　　考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由人社、教体科局给予其不予聘用的处理。考生在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

　　六、考核

　　人社、教体科局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否符合岗位条件要求及真实性、准确性等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。

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