2019年冕宁县人力资源和社会保障局考核招聘卫生专业技术人员60名(2)

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　　(二)人事档案管理。考核招聘人员的档案交由冕宁县卫生健康局，经审核后交组织、人事部门，服务期内招聘人员年度考核由县人力资源和社会保障局、用人单位主管部门共同进行。

　　(三)服务期管理。考核招聘的卫生专业技术人员实行服务期管理，受聘人员在本单位最低服务年限6年，按照聘用合同、补充合同规定执行。聘用期内不能胜任县级医疗机构工作的人员，调整到乡镇卫生院工作，不服从安排的，用人单位可根据合同直接解聘。任何单位和个人不得通过借调、调动、考调及其他方式改变新聘人员的最低服务年限。

　　(四)建立退出机制。通过本次考核招聘引进的专业技术人员5年内未取得相应技术职称的，视为无上岗业务能力，聘用单位有权根据合同行使解除聘用合同的权利。

　　本公告由冕宁县人力资源和社会保障局、冕宁县卫生健康局负责解释，未尽事宜由考核聘用卫生专业技术工作领导小组研究确定。

　　联系电话：0834—6722159(冕宁县人力资源和社会保障局)

　　0834—6700561(冕宁县卫健局人事科教股)

　　联系人：陆老师 电话：15082270080

　　举报电话：0834—6722581(冕宁县卫健局)

　　附件：1.《冕宁县2019年考核招聘卫生专业技术人员岗位和条件要求一览表》

　　2.《冕宁县2019年考核招聘选聘计划表》

　　3.《冕宁县考核招聘卫生专业技术人员补充协议书》

　　4.《冕宁县2019年考核招聘卫生专业技术人员报名资格审查表》

　　冕宁县人力资源和社会保障局

　　2019年11月5日

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