世外乡村·海子山国际森林康养旅游度假区(雅安世外乡村旅游开发有限责任公司)，坐落于茶马古道的发祥地——雅安，幅员面积73平方公里，预计总投资300亿元，是世外乡村(控股)集团继天鹅堡森林康养度假区之后，倾力打造的百亿级高山森林湖泊养生基地。2020年6月获国家林业和草原局、民政部、国家卫健委、国家中医药局联合评为“国家森林康养基地(第一批)”。项目位于雅安市雨城区望鱼古镇，现因业务发展招聘以下人员：
一、招聘要求条件
具有中国国籍，遵纪守法，诚实守信，品行端正，身体健康，且符合附表所列条件。
排除情形：根据国家及集团对岗位的要求。
二、自愿报名
1、网上报名：手机关注微信公众号“雅安市劳务有限责任公司”，进入“信息发布+在线报名”，报名后请持续关注初审信息。初审通过的，请持续关注雅安劳务公司官网(http://www.yalwgs.com)本公告后续通知。
2、报名费用5元/次。
3、报名时间：公告发出，至2021年11月26日17：00。各职位招满即止。
4、报名联系：王先生18113889650，洋女士19158948102。
三、入职及生活
1、用人单位直签合同。
2、面试事宜，由单位直接沟通。
3、面试合格根据用人单位流程体检、考察、录用、通知上班;
4、公司免费提供食宿及各项生活设施。
四、招聘信息
公司依法享有自主用人的权利，敬请监督。请实名联系：18113889650(上班)或网站“信访留言”(24h开通)。
招聘岗位：运营计划经理、行政人事专员/主管、酒店会计、会计助理、成本核算主管、出纳、销售会计、策划主管、新媒体、运营主管/专员、策划内业、自来水管理、安装工程师、预算员、运营负责人等多岗位。（详细看以下岗位表）
| 编号+职位 | 名额 | 地址：雅安市雨城区望鱼镇（雅安海子山国际森林康养旅游度假区） |
| 01运营计划 经理 |
1 | 职责：1、编制项目公司的年度经营指标与计划节点；2、负责分解和进度计划，明确周期节点、责任人和完成标准，组织各单位定期分析总结，提出合理化建议；3、制定公司运营管控体系，监控关键业务节点和任务的及时达成；4、协助、配合集团完成绩效考核；5、完成上级交办的其他工作。 要求：1、本科及以上学历，管理或工程类等相关专业；2、4年以上房地产开发企业运营、计划管理工作经验，熟悉地产项目开发流程及产业链运转；3、精通计划编制与计划管理控制，掌握信息收集、对比分析等工具、方法，熟练操作使用办公软件；4、具有较强的逻辑思维能力，优秀的计划管理能力及组织协调能力，沟通能力与执行力突出；5、沟通能力较好，工作细致、严谨，原则性强。 薪酬：15000-20000（一经录用享受社保五险+公司基金福利） |
| 02行政人事 专员/主管 |
1 | 职责：1、实施公司人力资源管理相关制度；执行招聘、培训、薪酬、绩效等方面的具体基础工作；2、管理劳动合同，办理员工入职、离职、调任、升职等手续；3、负责人事相关的各项申报、统计工作；负责管理人力资源相关文件和档案；4、含部门行政工作，在部门经理的领导和监督下定期完成量化的工作，协助部门经理完成其他相关工作。 要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、一年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理六大模块的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识，熟悉招聘渠道。 薪酬：4000-5000（一经录用享受社保五险+公司基金福利） |
| 03酒店会计 | 1 | 职责：1、编制、审核各类原始凭证，根据审核无误的原始凭证编制记账凭证；2、月末结账，按时编制各种会计报表，做到数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时；3、监督公司财务运作情况，及时核对现金、银行日记账、各类凭证、单据，做到账款、票据数目清楚；4、协助纳税申报。配合税务会计做好与税务部门的对接工作，加强学习，掌握政策；5、负责发票的购买、开具、核销与管理，认真保管发票；6、负责月末整理装订凭证，安全、完整保管财务资料及会计档案；7、有酒店收入，成本管控经验，熟悉酒店系统；8、完成上级分派的其他相关工作任务。 要求：1、本科及以上学历，财会相关专业，熟练操作各类办公软件及办公设备；2、有酒店会计相关工作经验优先考虑；3、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；4、工作责任心强、正直，有较强的团队合作精神与应变处理能力，良好的语言表达能力，擅于沟通；5、性格稳重，热爱本职工作，谈吐条理清晰。 薪酬：6000-8000（一经录用享受社保五险+公司基金福利） |
| 04会计助理 | 1 | 职责：1、严格执行《会计法》及公司财务管理制度，根据公司年度经营计划及上年度财务决算，起草编制年度财务预算方案；2、审核出纳员所支付的收支凭证；3、负责除现金、银行存款以外的转账业务凭证的制作；4、定期清理债权债务，确保资金的正常运转；5、月末进行记账、结帐业务；6、负责会计报表、纳税申报表的出具、申报工作；7、负责会计凭证，会计资料的装订及会计档案的登记保管工作；8、负责工程开票、材料入库的核对、登记工作；9、负责公司费用报销发票真伪的宙核工作。 要求：1、应届毕业或实习皆可；2、持有会计初级职称。 薪酬：3000-3500（一经录用享受社保五险+公司基金福利） |
| 05成本核算 主管 |
1 | 职责：1、在集团/区域领导下，总管项目公司会计、报表预算编制、执行与控制等工作；2、对已完成的投融资工作负责后续监控、分析、评估、管理；3、负责制定项目公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算和成本费用标准；4、编制资金需求计划，对现金流进行预测和管理；5、日常报销单据审核和处理。 要求：1、本科以上学历，会计学、财务管理等专业毕业；2、建筑行业5年以上工作经验，同岗位3年以上工作经验，大型建筑企业从业者优先；3、持中级会计师、注册会计师证书者优先考虑；4、熟悉国家及地方财务方面相关政策法规、具有良好的职业道德。 薪酬：10000-12000（一经录用享受社保五险+公司基金福利） |
| 06出纳 | 1 | 职责：1、银行开户、变更、销户等银行业务；2、编制资金报表、现金盘点表、银行对账单，日清月结；3、按财务制度规定进行资金支付、划转，亚格执行财务管理制度；4、按时报送出纳数据；5、上级领导交代的其他工作。 要求：1、专科以上学历，财务会计相关专业；2、具备一年及以上地产或建筑出纳工作经验，有多项目出纳经验；3、熟练使用金蝶等相关软件；4、诚信，细心，坚持原则，有责任感，能承受一定工作压力。 薪酬：4000-4500（一经录用享受社保五险+公司基金福利） |
| 07销售会计 | 1 | 职责：1、完成销售收入账务处理；2、更新销售台账，检查明源差异，每日报送销售数据；3、核对佣金、带看奖、成交奖是否准确；4、将销售数据匹配到房管局系统，保证销售款的正常使用。 要求：1、本科以上学历，会计学、财务管理等专业毕业；2、房地产行业2年以上工作经验；3、持中级会计师、注册会计师证书者优先考虑；4、熟悉国家及地方财务方面相关政策法规、具有良好的职业道德。 薪酬：5000-8000（一经录用享受社保五险+公司基金福利） |
| 08策划主管 | 1 | 职责：1、根据项目营销计划，执行媒体投放、营销活动等工作，确保项目品质及评估效果；2、根据销售节点完成现场包装策划方案并落地执行；3、制作销售需求规划、设计、对接制作各类物料；4、对接媒体，维护基础媒体关系；5、管理各类供应商等。 要求：1、本科及以上学历，经济类、建筑学、房地产、广告、营销等相关专业者优先；2、具备2年以上房地产营销策划工作经历；3、具备相应策划推广知识、房地产行业知识、新闻撰写能力、媒体沟通能力；4、具有较强的沟通协调能力、执行能力、广告鉴赏能力；5、工作积极主动、有良好的团队合作精神。 薪酬：8000-12000（一经录用享受社保五险+公司基金福利） |
| 09新媒体 运营主管/专员 |
1 | 职责：1、精通新媒体运营规则，能够灵活掌握粉丝和流量的转化；2、了解抖音、快手等平台的规则、维护公众号；3、有文案创作能力，能够独立编写文案；4、会一些基础的视频拍摄技术；5、能够熟练掌握视频编辑软件；6、掌握其他一些房产平台、旅游平台等的流量规则，如58同城、安居客、贝壳找房、京东租房、闲鱼等。根据公司任务要求，完成业绩。 要求：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、1年以上微信公众号，微博等新媒体的运营经验；3、了解各类新媒体的商业规则，熟练掌握互联网的推广和运营方式，有一定行业资源优先。 薪酬：6000-8000，9000-10000（一经录用享受社保五险+公司基金福利） |
| 10策划内业 | 1 | 职责：1、负责编制周度、月度、季度、年度部门工作台账，对数据进行管理分析；2、策划部门资料的整理、搜集、归档；3、负责部门领导安排的相关工作；4、负责部门内费用报销、流程跟进等工作；6、协助与销售部完成有关的其它工作；7、负责行政后勤工作。 要求：1、统招学历：大专或以上学历；2、所需专业：市场营销、财务管理等相关专业；3、工作经验：1年以上地产行业同岗位相关经验。 薪酬：3500-4500（一经录用享受社保五险+公司基金福利） |
| 11自来水 管理 |
2 | 职责：1、负责项目给排水的维护维修工作；2、做好日常管理及维护维修记录工作；3、负责项目自来水输送及管道巡检工作；4、完成领导交办的其他工作。 要求：1、从事过工程配管安装、水处理行业工作者优先；2、熟悉给排水管道的安装与维护，知晓各种阀门、管件，懂配管、下管等技术；3、吃苦耐劳，服从安排，认真负责、工作细心、学习能力强。 薪酬：3500-4500（一经录用享受社保五险+公司基金福利） |
| 12安装 工程师 |
1 | 职责：1、编制安装专业工程进度计划、提供材料进场计划及其相关技术参数和技术要求，负责现场水、电、消防、燃气、市政管网及相关工程的施工质量、进度、安全、成本管控督导工作；2、负责协调本专业与土建、景观、精装等专业工程之间的衔接工作；3、做好水、电及其相关专业的各分部、分项工程检验批的验收工作；4、负责对施工单位现场签证的审核，对工程竣工备案资料的审核，参与工程建筑专业各项验收；5、完成领导交办的其他工作。 要求：1、3年以上建筑施工单位现场管理工作经验，精通技术及现场管理为佳；2、熟悉安装施工流程、施工图纸、技术标准及验收标准要求；3、擅长沟通，能对安装工程与土建工程配合做前瞻性指导；4、从事过大型安装工程，能够兼顾暖通、电气、给排水管理优先；5、能独立解决本专业工程施工中遇到的质量技术问题。 薪酬：10000-12000（一经录用享受社保五险+公司基金福利） |
| 13预算员 | 1 | 职责：1、现场收方计量；2、现场零星结算审核；3、工程进度款审核；4、领导交办的其他任务。 要求：1、能熟练使用office办公软件；2、能熟练使用广联达算量软件；3、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，熟悉工程图纸，掌握预决算相关政策规定。 薪酬：5000-7000（一经录用享受社保五险+公司基金福利） |
| 14运营负责人 | 1 | 职责：1、全面负责景区各门店日常管理及运作；2、负责商品订货、陈列、商品仓储盘点、售后服务、促销执行；3、能迅速掌握门店各项工作，管理好营业额，报废额，盘点盈亏比；4、负责店员的排班、考勤、日常管理；5、培训储备干部及店员，把控店况；6、控制管理门店设备财产；7、代表门店与当地政府机构的协调，维护门店良好的形象；8、代表门店与顾客沟通，及时向上级反馈顾客意见。 要求：1、大专或以上学历，3年以上超市主管经验；2、熟悉零售业相关法律法规（民法典、劳动法、消费者保护法、食品安全相关法规）；3、熟练操作电脑办公软件，有过收银软件的操作经历；4、注重细节，具备很强的执行力；5、具备诚信、敬业精神，优秀的执行力，主动性，决策能力，计划组织，学习能力；6、拥有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、服务和创新意识，善于思考和总结。 薪酬：面议（一经录用享受社保五险+公司基金福利） |
| 15管家主管 | 1 | 职责：1、在项目经理的指导下，全面负责管家部日常工作，协调处理秩序部、设施维保部、环境部的一般联络事项，确保工作程序、岗位职责及工作标准的完整性，并有效地实施；2、编制及安排本部门员工值班表，并负责对员工的工作做出安排及进行指导、监督及考核；3、接受及处理业主（住户）投诉，并予记录，对违章操作或行为应及时制止或按规定处理，重要事件要向项目经理报告；4、准时安排楼宇管家向业主（住户）派发各种费用的交费通知单，并督促下属及时收缴各项物业管理费及其他费用，统计各项费用的收缴率并向项目经理汇报。5、定期开展(每年不少于一次针对全体业主的满意度调查)问卷调查和抽查访问工作，了解情况，听取意见，与客户保持良好的合作关系；6、编写部门管理月/年报告；7、熟悉客服中心各项管理制度、收费标准、客户情况及辖区房屋规划、公共设施的分布和安全检查要求。8、定期组织安排收集、整理、归档客服中心各类档案及运行记录等，确保存档记录资料的齐全及有效性。9、负责定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案；10、负责本部门员工的日常培训工作，制定培训计划，并报邻里中心项目经理审批后实施。11、协助设施维保部组织辖区内房屋建筑、设施设备维修及更新工作和业主（住户）的装修审核、监督。12、每年定期组织二至四次各种形式的业主联谊活动，为业主之间建立良好的沟通平台。13、收取及审阅每天的投诉记录、巡查报告及管理日志，并跟进处理；14、负责本部门的安全和服务质量管理工作；检查和督促各岗位严格按照工作程序和质量要求进行工作，对管理过程中发现的不合格项及时评价并修正；15、负责检查、监督部门员工的仪容仪表、礼节礼貌、服务情况、工作效率等及工作绩效考核；16、负责部门资产、物品的领用、保管及监督每月的物资盘点工作，清楚部门物资的库存状况，合理利用各类物料，有效控制低质易耗品的消耗；17、负责项目好人好事等企业文化记录工作。 要求：1、物业管理或相关专业大专以上学历；2、受过“金钥匙管家”专业培训；3、2年以上管家服务管理等相关从业经验；4、熟悉物业管理的运作，有相关知识与经验；5、具有一定的客户服务基础；6、具有较强的组织、管理、协调能力；7、综合素质较好，具有服务意识；8、有较强的责任心、服务意识及团队合作精神，善于与人沟通；9、工作踏实，能承担较大的工作压力。 薪酬：6000-8000（一经录用享受社保五险+公司基金福利） |
| 16前台接待 | 6 | 职责：1、熟悉小区内的单元户数和面积，以及管理费、水电费、装饰装饰管理相关费用、有偿服务相关费用收费标准和计算办法。认真向业主（住户）进行解释工作，收缴各种管理费并开具发票收据，做好收费的统计、核算工作，做到及时、不重不漏；2、熟悉掌握记账原则和方法，根据物业管理行业的特点，建立物管费、装修管理费、有偿服务收费等收缴台帐，定期核对，做到账目清晰、手续完备、帐帐相符、帐表相符、日清月结、准确无误；3、严格执行财务制度，不得挪用公款或私自借支，每天下班前半小时，应将当天收到的款项按要求填写《收银明细缴款表》，汇总后送交财务部出纳处或送存公司指定银行，严禁压票压款；4、收银责任人结现金收入安全负责，发生差错，自行赔偿；5、每日认真填写《项目收费状态汇总表》，每月认真填写《收支月报表》；7、办理装饰装修相关证件；8、对拖欠费用的业主（住户），以电话联系、上门催收或发放催款单的方式催收欠款；9、负责办理机动车辆车位证和月租证，做好停车费的收缴工作；10、除项目物业经理、项目出纳外其余任何人不得到收费处查阅项目费用收支情况；11、严格执行公司《印章管理办法》。 要求：1、物业管理或相关专业中专以上学历；2、受过物业管理基本知识等方面的培训；3、1年以上客服或收费从业经验；4、熟悉物业管理的运作，有相关知识与经验；5、具有组织、管理、协调能力。 薪酬：4200-4700（一经录用享受社保五险+公司基金福利） |
| 17生活管家 | 4 | 职责：1、熟悉公司本部门的各项管理制度。2、掌握自己管理地段内物业基本情况（小区楼宇的结构，楼座的排列、单元户数，业主（住户）的入住情况及各类设备、器材情况）。对小区空置房，公共场地、场所进行监管。3、负责业主（住户）的装修资料审查；入场手续的办理，协助开发单位整理房屋产权资料工作；4、负责对所负责区域进行入户随访，让每位业主认识自己的管家，了解管家能为业主所提供的服务；5、应及时反馈业主（主户）的投诉，并及时处理或通知相关责任人做出处理，每日17：30前将当日投诉处理记录汇总报客户主管。无法立即解决的，应向投诉者说明原因并承诺回复时间。并立即上报客服经理或通知相关部门协调处理，确定处理方案后，在约定的时间内回复业主，并将投诉处理情况认真填入《投诉处理表》；6、坚持每天上下午巡逻制度，到辖区内楼宇进行检查，发现不正常情况及时处理并做好记录，把各类事故隐患消灭在萌芽状态。安保、卫生、绿化等各岗位发现问题及时做好记录，并通知当班领班及当事人改正。对较重大的安全隐患及处理过程在三天以上的事项，应以书面形式报告管家主管；巡查中若有公共区域、共用设施设备损坏需维修，应及时通知维修部进行维修；每日认真填写《巡视记录表》，不断改进巡视方法；7、负责对业主日常服务需求和特殊增值服务需求的协调工作；8、相关费用的收取、统计和退费工作。9、各种资料、数据、信息的登记、存档和管理工作；10、接到业主关于报修的来电或面谈，要准确地记录报修内容、业主房号、联系人、联系电话、预约时间等，填写《派工单》，并及时派发至工程技工，做好《派工单》交接手续，跟进事件处理过程；11、作好每日报修和维修技工返回的《派工单》的统计、分析工作，每月底装订成册，存档备查；12、确保小区出租屋信息资料的完整、确切和及时性。13、根据公司业主满意度调查和回访工作安排，负责本区域业主的回访工作。对日常工作中重要事件（如室内渗水、入室盗窃等）处理完毕后应定期进行回访，以改善业主关系；14、认真填写《工作日志》，并在上级指导下不断改进，做到当日事当日毕，对当日未完事件要认真填写到《工作日志》上，次日做好跟进工作。 要求：1、物业管理或相关专业中专以上学历；2、受过物业管理基本知识等方面的培训；3、1年以上客服或相关从业经验；4、较好的口头及文字表达能力及对客沟通能力；5、熟悉文件档案管理工作；6、具有一定的工作组织安排及控制能力。具有良好的适应能力；7、综合素质较好，具有服务意识；8、有较强的责任心、服务意识及团队合作精神，善于与人沟通；9、工作踏实，能承担较大的工作压力。 薪酬：4000-4500（一经录用享受社保五险+公司基金福利） |
| 18强电工 | 1 | 职责：１、认真学习和严格执行各项技术安全操作规程制度；２、在使用设备工具时，应经常检查各部位的安全装置，保证完整无缺，保持现场整洁；３、认真对待自己的专业工作，按时保质保量地完成各项任务，不得擅自离岗、脱岗、窜岗；４、负责设备和区域内的清洁卫生工作，并积极设法保持设备处于良好状态。５、上岗前要清理好工具，接到公区报修单任务后要及时到现场修理，作好维护记录。在约定的时间内处理业主的报修事项，保证服务效率及服务质量；６、修护人员负责对更换的新旧用品清点记录，发现有错时，要及时检查核实；７、定期对水、气等设施设备进行全面巡视、检查，发现问题及时处理；执行作业指导书和有关技术规范、规定，熟练掌握设施、设备的结构、性能、特点和维修保养方法。按时完成机电设施、设备的各项维修、保养工作，并认真做好有关记录；８、熟悉小区智能化系统的分布和各设备设施的技术性能，门禁监控系统、消防系统、交通管理系统及信息通讯系统等设备的维修保养工作；9、掌握电梯的基本原理，能看懂电梯的原理图，熟悉电梯内部构造，配合电梯专业维保公司完成计划保养的内容并进行签名确认，同时将记录存档保管；及时处理应急停机故障，接到应急故障后迅速奔赶现场，先将电梯中被困乘客放出，然后排除电梯故障。10、熟练掌握供电方式状态，线路走向及高、低压配电室的设备原理，技术性能；认真做好配电室设备的检查、保养工作，并负责园区内照明的正常开放；定期巡视供电设备，密切监视变压器及各屏上开关、仪表、信号指示的工作状态，按时正确抄录各项数据，认真填写运行记录；11、配电房：凡关系到高低压系统的事故，不管事故性质如何，均应及时报告领导；做好防小动物、防水、防火工作，确保安全运行；12、严格执行《设施设备管理制度》，紧急情况下无条件迅速返回现场，听从维修部主管或其他上级领导的指挥。处理突发事件时，无法单独完成的应立即向上级报告；13、熟悉物业服务区域内总平管网、照明电路等布线图；14、积极、主动完成上级交办的工作任务，配合、协助其他部门处理工程报修事件，不得无故推诿。 要求：1、机电、自动化、工程或相关专业学历；2、受过生产作业管理技能开发等方面的培训；3、有3年以上同等职位工作经验；4、具有丰富的产品技术知识及相关实践工作经验；5、能独立地编写施工组织方案和施工计划；6、组织、表达、沟通、洽商与协调能力强；7、知识面广、能在较大的压力下工作。 薪酬：4000-4500（一经录用享受社保五险+公司基金福利） |
| 19弱电工 | 1 | |
| 20管道 给排水工 |
1 | |
| 21门岗 秩序员 |
5 | 职责：1、认真做好访客出入登记制度。主动向业户问好，礼貌提示人脸识别/刷卡，如遇业户忘带门禁卡，也需确认业主身份后方可通行；2、严格执行大宗及贵重物品凭证出门制度，确保业主财产安全；3、认真履行值班登记制度，详细记录值班中所发生、处理的各种情况；4、对需要移交下一班处理的工作，应做好书面记录，每班次值勤人员应尽力完成上班交办的工作；5、提高警惕，发现可疑人员和可疑情况，主动盘查、核实，并迅速报告上级或请求支援，确保小区公共秩序安全； 6、严格控制闲杂人员、商贩、推销人员进入小区，影响业户的正常作休；7、维护岗位区域交通秩序，促使本岗位秩序畅通；8、岗亭内物品摆放整洁、有序，禁止出现私人用品，禁止随意更改岗位物品位置，禁止遮挡配置物品外观；9、执勤过程中认真履行职责，不脱岗，禁止在岗位上玩手机、吃东西、闲聊等一切与工作无关事情；10、负责公司形象宣传责任，必须正规着装，服装整洁且配饰不能缺少；11、执勤时整齐着装、精神饱满、文明大方、主动热情、礼貌待人，站立、行走时仪态端庄，形象良好；杜绝面无表情，态度冷漠，精神萎靡、依壁靠墙等现象；12、在早晚上下班高峰期，要站立岗服务；13、值勤时应正确使用和保管好岗位内的所有物品，当班者应对本班次使用的物品负有全部责任，交接班应对物品的种类、数量及完好程度进行检查登记；14、熟悉项目的基本情况，熟悉各楼栋及楼栋相关功能分布情况，熟悉重要设施设备的具体位置，熟记小区业户及其他经常出入人员等特征情况。 要求：1、年龄：18—35身高：170cm以上；2、初中以上学历；3、受过军事体能等方面的培训；4、有6个月以上同等职位工作经验或退伍军人；5、具有较强的军事素质及相关实践工作经验；6、组织、表达、沟通、洽商与协调能力强；7、能在较大的压力下工作；8、有较强应变能力，有责任心。 薪酬：3500-4000（一经录用享受社保五险+公司基金福利） |
| 22巡逻岗 秩序维护员 |
5 | 职责：1、熟悉项目的基本情况，熟悉各楼栋及楼栋相关功能分布情况，熟悉重要设施设备的具体位置，熟记小区业户及其他经常出入人员等特征情况；2、按照巡逻路线、巡查内容进行巡逻检查签到，未签到或不及时签到要记录原因；巡逻中发现能自己处理的问题当即处理，不能处理的问题及时记录、报事，发现可疑人员立即询问、盘查并及时通知监控中心并密切监视、跟踪，如其有违法、犯罪活动要设法制止，并及时报告上级处理；3、对服务区域非机动车的不规则摆放进行整理，对道路泊车、停车秩序进行监管，发现可疑情况或安全隐患应及时处理或报告；4、按《装修现场管理办法》要求对装修户进行过程管控，发现装修人员在公共区域的不规范行为及时劝阻、制止，发现违章装修及时制止并向班长报告，安保班长到现场处理；5、检查公共区域设施设备、标示标牌、公共绿地、墙面、公共卫生等情况，发现故障或不规范及时记录并报事处理；6、巡查中如遇到外来参观人员，应观察其是否有内部同事陪同，如没有，应礼貌的上前询问，并向班长汇报；7、及时、主动地为业户提供各项便利性服务，收集业户的意见和建议，及时并做好相关记录；8、发现火情、液化气泄漏、盗窃、抢劫、水浸入室、打架滋事及紧急情况，立即按照相关应急预案程序处理；9、清理乱摆卖、发广告等闲杂人员、清理无证装修人员；10、巡逻各区楼层签到时，不得弄虚作假；11、有效制止消防设施被占用、破坏，确保安全通道无阻；12、主动帮助老弱病残或手拿重物的业主和来访客人拿东西。并遵守公司的文明用语规定；13、与其他岗位保持密切联动，积极配合做好小区的服务管理工作。 要求：1、18—45身高：165cm以上；2、初中以上学历；3、有同等职位工作经验或退伍军人优先。 薪酬：3300-3700（一经录用享受社保五险+公司基金福利） |
| 23保洁员 | 1 | 职责：1、熟练掌握工具、机器设备及清洁药水的使用及操作规程；2、遇突发事件（漏水、失火、建筑物倒塌等）须及时通报上级或附近的其他工作人员，自己留在现场做简单补救工作并等待支援；3、发现业主或住户遗失物要及时上交；4、熟知自己工作区域、工作内容和工作标准，保持工作区域的清洁；5、定期按计划清洁自己的工作区域；6、须爱护公司的各种设备设施及工具，确保良好的使用状态；7、发现园区内有各种违章现象及安全隐患须及时报告上级。 要求：1、小学以上学历；2、受过清洁、家政服务等方面的培训；3、1年以上保洁服务管理等相关从业经验；4、男性优先考虑。 薪酬：2500-3100（一经录用享受社保五险+公司基金福利） |
| 24生活垃圾 清运工 |
1 | 职责：1、熟练掌握垃圾车等工具、机器设备的使用及安全操作规程，禁止违规；2、按时清运责任区域范围内的所有垃圾至存放区，作业后及时清扫场地卫生；3、做到生活垃圾日产日清,无堆积，保证垃圾箱干净整洁，周围不外溢、无堆积；4、垃圾运输车做好防撒漏工作，必须送至垃圾中转站，禁止乱倾乱倒；5、在园区中转垃圾时，安全驾驶车辆，注意行人与车辆的安全；6、保管、维护好车辆、各种作业工具，确保良好的使用状态。爱护环卫设施，熟练掌握清运车的性能和操作方法。遵守车辆行驶安全要求，确保垃圾清运工作的安全有序顺利进行；7、发现园区内有捡垃圾、乱扔垃圾等违章现象及安全隐患须报告上级进行处理。 要求：1、小学以上学历；2、受过小区垃圾清运等方面的培训；3、1年以上垃圾清运等相关从业经验。 薪酬：3200-3700（一经录用享受社保五险+公司基金福利） |
| 25运营经理 | 1 | 职责：1、负责协助/配合景区总经理拟定景区发展规划、年度经营计划和预算方案、绩效管理方案；2、负责项目运营策划，依据景区阶段性目标，制定年度工作目标、绩效考核目标和各部门预算指标，并监督执行和有效控制；3、负责跟进项目计划实施过程，收集相关信息，定期分析旅游产业经营活动，提出优化改善建议，确保阶段经营目标的实现；4、负责项目筹备期和运营期的指导，建立健全景区运营体系的运营模式、管理制度和工作流程，保证运营体系的正常运作；5、负责主持景区日常运营管理事务的统筹管理工作；6、负责旅游景区各项目安全运营跟踪监督、检查和管理工作。7、完成上级领导交办的其他业务。 要求：1、本科及以上学历，25---45岁；2、企业管理、旅游管理、工商管理、数据分析等相关专业；3、具备数据统计、分析、综合、归纳能力；4、具有良好的沟通协调和谈判能力，工作主动积极，团队协作意识强；5、对于项目运营有创新认知，较强的策划能力；6、具备5-10年以上旅游项目运营从业经历，独立完成过项目，有实际落地运营项目者优先考虑。 薪酬：人事面谈（一经录用享受社保五险+公司基金福利） |
| 26安保 （秩序维护员） |
1 | 职责：1、负责维护园区的治安秩序，保证安全，负责处理突发安全事件，遇到问题及时汇报；2、负责园区的安全稽查，严防偷窃并对盗窃行为依照公司规定处置；3、负责熟悉园区内各类建筑、设施的布局，检查责任区域治安、防疫、防火、防盗情况，发现隐患及时上报；4、积极配合公安机关打击公司内及周围发生的违法犯罪活动；5、负责辖区的消防安全维护工作，发现隐患及时与负责人联系，做好消防设备、器材的使用管理；6、负责车辆出入登记、车辆指引及停车位管理等工作，确保车道畅通、停放有序；7、树立良好的服务意识，待客有礼有节，谈吐得当；处理问题机智果断，进退有度；8、完成领导交办的其他工作。 要求：1、高中以上学历，年龄20-45之间，身体健康；2、具有消防安全知识；3、工作主动积极，具有较强的责任心；4、有从业经验者、部队转业者优先。 薪酬：3300-4500（一经录用享受社保五险+公司基金福利） |
| 27市场营销 经理 |
1 | 职责：1、全面负责景区的营销管理工作；2、根据景区旅游项目近期和长期经营目标，制定营销政策，完成既定目标；3、负责景区旅游营销战略与策略的拟定；4、负责景区营销传播、渠道建设、活动策划、渠道销售等营销工作的开展等；5、负责景区官网、媒体、微营等宣传推广和线上项目营销策划工作的统筹管理，维护公司形象，提高项目知名度；6、负责渠道合作者的开拓、管理，维护、开发客户资源，确保各区域重点客户关系维护保障；7、负责跟进线上、线下营销计划实施过程，收集市场信息，定期分析销售数据、客流量数据及客诉数据等，提出优化改善建议，确保阶段营销业绩目标的实现；8、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；9、完成上级领导交办的其他业务。 要求：1、大专以上学历，25---45岁。2、具有较强的战略眼光和敏锐的市场开发嗅觉，具有旅游服务保障客户开发经验者优先；3、具有一定领导力，熟悉公司全面运作、企业经营管理流程；4、具有良好的沟通协调和谈判能力，工作主动积极，团队协作意识强；5、5年以上景区市场营销管理工作经验，独立完成过项目，有实际落地运营项目者优先考虑。 薪酬：人事面谈（一经录用享受社保五险+公司基金福利） |
| 28市场营销 文案策划 |
1 | 职责：1、负责景区推出项目产品及推广文案撰写相关工作；2、负责市场宣传活动文案撰写，广告创意策划等；3、公司新闻题材、宣传采风，策划实施等宣传资料的撰写；4、负责景区旅游景点、项目介绍的文案编写工作；5、负责旅游公司企业文化建设好人好事、内刊宣传引导的宣传报道工作；6、协助市场营销经理完成市场营销方案、策划方案、活动方案等相关工作；7、具备良好的职业素质、较强的时间观念及执行力。 要求：1、大专及以上学历，可接受应届毕业生；2、具有较强的策划能力和文字功底，能够准确捕捉市场需求趋势，具备恰如其分的文字表现能力；3、洞察力强、善于独立思考、善于沟通，具备良好的团队合作意识、企业形象意识，较强的有事业心和责任感；4、能熟练使用cffice、PPT、excel等办公软件；5、旅游景区工作经验者优先。 薪酬：4000-5200（一经录用享受社保五险+公司基金福利） |
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