根据考生的面试、体检、考察结果确定拟聘用人员，面向社会进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间，有不符合拟聘用条件的，取消聘用资格。以上各环节出现的名额空缺，均不递补。
五、聘用及待遇
(一)经公示无异议的，按规定办理聘用手续。聘用后按国家现行事业单位工资政策执行工资待遇。新聘用事业单位工作人员执行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。
(二)新聘人员实行聘期管理。服务年限最低为6年(含试用期)，期间不得调离聘用单位。任何单位和个人不得通过借调、调动及其他方式擅自变更新聘人员的最低服务年限。违约者按聘用合同相关规定处理。
六、培训
根据省、州有关规定，新进人员须进行岗前培训，培训合格后，方可上岗。岗前培训由用人单位组织。
七、纪律与监督
为维护考核招聘工作的公正性、严肃性，考核招聘工作在布拖县委、县政府的统一领导下，由县考核招聘领导小组具体实施，县纪委监委对考核招聘过程进行全程监督。考核招聘工作严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风，对违反规定聘用的人员，一经查实，取消聘用资格，并追究相关人员责任。
公告链接：凉山布拖县2021年面向社会公开考核招聘高中教师30人的公告
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