(四)面试
面试主要测试报考者履行职位职责所要求的能力素质。按选调计划与面试人选1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选(如果最后一名笔试成绩出现并列，并列人员均进入面试)，达不到1:3比例的，该职位符合条件的人员全部进入面试。因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选;面试当天，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补，面试正常进行。面试时间由各选调单位通知。
面试成绩满分100分，合格分数线60分，低于60分的，不能进入下一选调程序。
(五)差额考察
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩4:6的比例计算考试综合成绩，折合总分为100分。各选调单位根据考试综合成绩从高分到低分的顺序确定差额考察对象并告知本人(若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定)。考察对象人数与选调名额之比一般为2:1。未形成差额考察的职位，考察后由各单位结合人选情况决定考察对象是否进入下一环节。
考察工作由选调单位组织，由2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的匹配程度进行全面考察。突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。考察组还将查阅干部(人事)档案，全面核实有关情况(如个人有关事项报告、违纪违规情况、社会信用记录等)。各选调单位根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，择优等额确定拟体检人员，不唯分取人。《公务员调任规定》对公开选调人选考察另有规定的，从其规定。
(六)体检
体检由选调单位负责组织，在指定的体检机构进行。体检费用由报考人员自行承担。
体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发(2016)140号)执行。公告发布后至本次选调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。
各选调单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
(七)顶岗试用
体检合格人员进入各单位顶岗试用3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。
(八)集体讨论决定
各选调单位按照干部管理权限，结合考察、试用等情况集体讨论决定拟调任人员。
(九)公示及调任
选调单位对拟调任人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报州委组织部审批后办理调任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否任用。
体检、试用、公示各环节因不合格或考生放弃等出现的缺额是否递补及递补次数由选调单位研究确定。
(十)试用期
调任人员实行任职试用期制，试用期为一年。试用期满后，调任单位对调任对象德才表现、履职情况等进行综合考评。考核合格的，按规定正式任职;考核不合格的，另行安排工作。
(十一)任职培训
选调公务员在任职前，应接受选调单位开展的任职培训，帮助公开选调公务员进一步提高政治素质和履职能力，强化工作作风，尽快适应工作。
五、其他事项
本次选调严格按照中央、省委和州委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向选调单位的纪检监察部门反映，也可直接向州委组织部反映。
六、本公告由州委组织部负责解释。各职位的具体条件，由选调单位负责解释。
中共凉山州委组织部
2021年8月30日
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（编辑：yangsh）
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