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2020年普格县招聘公共就业服务工作人员(临时聘用人员)5名

2020-03-23 09:02:59 凉山人事考试网 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:普格县人民政府网

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  普格县2020年面向社会公开招聘公共就业服务工作人员(临时聘用人员)的公告

  为提升公共就业服务能力,健全公共服务体系,切实解决目前就业扶贫过程中遇到的急难险重问题,有效满足人民群众不断增长的公共就业服务需求,同时规范就业创业补助资金管理,提高资金使用效益。根据《凉山州人力资源和社会保障局、凉山州财政局<关于印发凉山州购买公共就业服务的实施办法>的通知》(凉人社发〔2020〕16号),拟定面向社会购买公共就业服务工作人员,现将相关事项公告如下:

  一、招聘原则及方法

  招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照公开报名、初试、面试、体检、考核政审等方法步骤进行。

  二、招聘岗位及数量

  本次共招聘5名工作人员

  (一)普格县人力资源和社会保障局农民工服务保障中心公共服务工作人员1名,普格县劳动监察大队公共服务工作人员1名。

  (二)普格县就业服务管理局公共就业服务工作人员3名。

  三、招聘对象、范围及基本条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,拥护《中华人民共和国宪法》,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

  2.身体健康,体检合格,能正常履行招聘岗位职责。

  3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位要求一览表》)

  4.报考者的年龄、资格、条件等要求,计算时间截止2020年3月14日(即报考者的户籍、毕业证、年龄、资格等时间必须在2020年3月14日及以前取得或符合)。

  (二)有下列情况之一者,不得报考

  1.曾受过各类刑事处罚或曾被开除公职的。

  2.有违法、违纪行为正在接受审查的。

  3.在党纪处分期内或未解除政纪处分的。

  4.在编在职的公务员(含参公人员)、事业单位工作人员。

  5.现役军人。

  6.有涉毒行为的。

  7.在机关事业单位被辞退(解聘)不满五年的。

  8.国家法律法规规定不宜聘用的人员。

  (三)招聘对象和范围

  1.具有普格县户籍。

  2.全日制普通高校毕业生大专及以上(不含应届毕业生)。

  3.年龄在35周岁以下(截止时间2020年3月14日)。

  4.具有熟练计算机操作技能。

  四、招聘程序

  报名→资格审查→初试→面试→体检(尿检)→政审→公示→聘用。

  五、报名和资格审查

  (一)报名时间

  2020年3月25日至3月26日,上午8:30至12:00;下午2:30至4:00。

  (二)报名地点

  普格县就业服务管理局(普基镇中心街金财大厦2楼)

  (二)报名及资格审查

  报名时需提交有效身份证原件和复印件;毕业证原件和复印件;大专毕业生需在学信网上打印电子注册备案表;户口本原件和复印件,无户口本原件需提供户籍证明原件;近期(指近三个月内)二寸免冠同底版彩色照片2张。报考者携带上述相关手续,在规定时间内到指定地点报名,并如实填写《报名资格审查表》(请在公告后附件2下载打印),报名后由工作人员进行资格审查,并向考生作必要的解释答复。应聘者如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的,取消应聘者的报名或聘用资格,所造成的一切损失由应聘者本人承担。

  六、考试

  (一)初试内容

  1、初试

  组织报名应聘人员进行计算机实际操作测试,测试科目为WORD文档、EXCEL电子表格的制作及录入、应用等。初试成绩满分为100分,初试成绩未达到60分的不在进入面试环节。

  考试成绩计算方式

  初试和面试成绩均为100分,各占总成绩的50%。

  考试总成绩=初试成绩×50%+面试成绩×50%。

  2、领取准考证

  3月26日下午5:00至5:30凭本人身份证(含有效临时身份证)在普格县就业服务管理局办公室领取准考证(普基镇中心街金财大厦2楼)。考试当日持本人准考证和有效身份证(不含过期身份证、过期临时身份证和身份证复印件)准时到准考证规定的考点参加考试。在规定时间内未领取准考证者视为自动放弃。

  (二)初试时间、地点

  初试时间:具体时间见准考证

  初试地点:具体地点见准考证

  (三)初试成绩及拟进面试人员公布:

  初试结束后3个工作日内,以张榜的方式向考生及社会公布初试成绩,同时公布拟进面试人员名单。(初试成绩未达到60分的不进入面试环节)

  (四)面试

  1、面试人员确定

  根据考生初试成绩从高分到低分依次,按招聘人数1:2的比例确定拟进面试人员,达不到面试入围比例的岗位,该岗位所有参加初试人员全部进入面试。

  2、面试形式

  结构化面试(面试主要测试应聘者的报考动机、临场应变能力等)。

  面试成绩为100分,面试成绩低于60分的不予聘用。

  3、面试时间及地点

  面试时间及地点见《面试通知书》。面试时需携带初试准考证,面试通知书,本人有效身份证原件。

  七、体检

  (一)确定体检人员名单

  按照总成绩排名,拟招聘人数从高分到低分依次等额确定进入体检人员(如最后一名总成绩并列时,面试成绩高者优先),以张榜方式向考生及社会公布进入体检人员名单。

  (二)体检时间

  另行通知。

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(编辑:YAshin)
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