2019年中信银行信用卡中心全国分中心招聘10人启事

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2019年中信银行信用卡中心全国分中心招聘10人启事

　　职位详情：

职位名单	职位类别	所在城市	招聘人数
客户经理（上海）	销售类	上海市	2人
客户经理（西安）	销售类	西安市-碑林区	3人
客户经理（西安）	销售类	深圳-罗湖区	5人

　　一、客户经理（上海）

职位类别：销售类	工作地点：上海市	所属公司：全国分中心
招聘类型：社招	招聘对象：全职	工作年限：1年
薪       资：面议	学       历：大学本科	招聘人数：2人

　　工作职责：

　　1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作，完成本岗位级别既定的销售任务指标；

　　2、根据属地市场情况，结合信用卡中心及属地资源，策划并协助完成属地创新营销工作；

　　3、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作；

　　4、识别客户需求，做好现有客户的维护工作；

　　5、金融服务点日常运营及管理；

　　6、上级主管交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、全日制本科及以上学历（条件优秀者可放宽至全日制大专学历），金融、管理、市场营销类专业优先考虑；

　　2、有一线销售经验，具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力；

　　3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取，乐于接受挑战；

　　4、熟悉金融业、银行业法律知识；

　　5、掌握电脑操作基本知识，能熟练使用常用办公软件。

　　薪酬福利：

　　1、无责任底薪+绩效奖金+创收佣金+年终奖金，月薪4000-10000，部分优秀者月薪可达2万及以上；

　　2、健全的福利保障体系：五险一金、餐卡、通讯费、高温补贴、过节费、生日券、疗养基金、年度体检、带薪年假等；

　　3、晋升发展：完善的晋升通道，工作满一定年限，业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制。

　　4、完善的培训体系：根据员工生命周期的发展，在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容，支持员工快速成长。

　　二、客户经理（西安）

职位类别：销售类	工作地点：西安市-碑林区	所属公司：全国分中心
招聘类型：社招	招聘对象：全职	工作年限：--
薪       资：面议	学       历：大学本科	招聘人数：3人

　　工作职责：

　　1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作，完成本岗位级别既定的销售任务指标；

　　2、根据属地市场情况，结合信用卡中心及属地资源，策划并协助完成属地创新营销工作；

　　3、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作；

　　4、识别客户需求，做好现有客户的维护工作；

　　5、金融服务点日常运营及管理；

　　6、上级主管交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、全日制本科及以上学历（条件优秀者可放宽至全日制大专学历），金融、管理、市场营销类专业优先考虑；

　　2、有一线销售经验，具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力；

　　3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取，乐于接受挑战；

　　4、熟悉金融业、银行业法律知识；

　　5、掌握电脑操作基本知识，能熟练使用常用办公软件。

　　薪酬福利：

　　1、无责任底薪+绩效奖金+创收佣金+年终奖金，月薪4000-10000，部分优秀者月薪可达2万及以上；

　　2、健全的福利保障体系：五险一金、餐卡、通讯费、高温补贴、过节费、生日券、疗养基金、年度体检、带薪年假等；

　　3、晋升发展：完善的晋升通道，工作满一定年限，业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制。

　　4、完善的培训体系：根据员工生命周期的发展，在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容，支持员工快速成长。

　　三、客户经理（深圳）

职位类别：销售类类	工作地点：深圳-罗湖区	所属公司：全国分中心
招聘类型：社招	招聘对象：全职	工作年限：1年
薪       资：面议	学       历：大学本科	招聘人数：5人

　　工作职责：

　　1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作，完成本岗位级别既定的销售任务指标；

　　2、根据属地市场情况，结合信用卡中心及属地资源，策划并协助完成属地创新营销工作；

　　3、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作；

　　4、识别客户需求，做好现有客户的维护工作；

　　5、金融服务点日常运营及管理；

　　6、上级主管交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、全日制本科及以上学历（条件优秀者可放宽至全日制大专学历），金融、管理、市场营销类专业优先考虑；

　　2、有一线销售经验，具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力；

　　3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取，乐于接受挑战；

　　4、熟悉金融业、银行业法律知识；

　　5、掌握电脑操作基本知识，能熟练使用常用办公软件。

　　薪酬福利：

　　1、无责任底薪+绩效奖金+创收佣金+年终奖金，月薪4000-10000，部分优秀者月薪可达2万及以上；

　　2、健全的福利保障体系：五险一金、餐卡、通讯费、高温补贴、过节费、生日券、疗养基金、年度体检、带薪年假等；

　　3、晋升发展：完善的晋升通道，工作满一定年限，业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制。

　　4、完善的培训体系：根据员工生命周期的发展，在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容，支持员工快速成长。

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（编辑：yangsh）