2018年金阳县公开考核招聘事业单位工作人员的公告

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　　金阳县人力资源和社会保障局 金阳县交通运输局关于2018年面向社会公开考核招聘事业单位工作人员的公告

为促进我县事业健康发展，优化专业技术人才队伍结构。经研究决定，2018年面向社会公开考核招聘事业单位工作人员1名，现将有关事项公告如下(本公告在金阳县人民政府网站http://www.jinyang.gov.cn上和考核点发布)。

　　一、公开考核聘用的原则和方式

　　坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考核相结合的方式，经体检、政审等程序并在公示无异议后，按程序办理聘用手续。

　　二、公开考核聘用的职位、名额及范围

　　具体详见附件《金阳县2018年公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

　　三、公开考核聘用的信息发布方式

　　本次公开考核招聘的信息均在金阳县人民政府网站http://www.jinyang.gov.cn公布，请考生自主查询面试、体检等通知、公告、公示等信息。

　　四、公开考核聘用人员条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党;

　　3.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;

　　4.身体健康;

　　5.符合考聘岗位学历、专业(详见岗位表)等要求。

　　(二)具体条件

　　考生报考时的年龄、资格条件等的计算截止时间为2018年4月13日;其中2018年毕业的应届生，须于2018年7月31日前取得相应专业毕业证，并报金阳县人力资源和社会保障局验证原件，否则取消聘用资格。

　　(三)具有下列情形之一者，不得报考：

　　1.曾受过各类刑事处罚的;

　　2.道德败坏，有偷窃、吸毒等不良行为的;

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的;或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

　　4.在受党纪处分期间或者未满影响期限的，尚未解除政纪处分的;

　　5.受到院校处分的;

　　6.在各级公务员(参公人员)招录考试和事业单位招聘考试中违规违纪，仍在禁考期内的。

　　7.有三科(含三科)以上成绩补考的;

　　8.有关规定不适宜报考事业单位的。

　　五、公开考核聘用的程序和方法

　　报名采取网络报名和现场报名两种方式进行，网络报名请联系报名联系人或填写报名表及相关资料发至报名联系邮箱。

　　(一)报名、面试时间安排

　　四川交通职业技术学院考核点

　　报名：2018年4月26日(9:00--10:00);面试:2018年4月26日(10:00--12:00)

　　具体报名时间、地点见各考核点校内通知。

　　(二)报名及资格审查

　　报名时应具备以下材料：1、身份证或户口簿、毕业证、学校签发的学习成绩单(应届生须由学校加盖鲜章，往届生由档案存放单位加盖鲜章)和岗位要求的资格证等原件和复印件，验原件后收取复印件1份;

　　2、近期二寸彩色免冠同底照片2张;

　　3、2018年应届毕业生，须持院校出具的学籍证明(需注明院系专业、毕业时间、是否为普通全日制等信息)，就读学校出具的《高校毕业生就业推荐表》;

　　4、报名时还需填写《金阳县2018年公开考核聘用事业单位工作人员报名表》(一式一份，贴照片)(请报考者提前在金阳县人民政府网站http://www.jinyang.gov.cn本公告附件2中自行下载填写)，报名由用人单位主管部门进行资格审查, 并向考生作必要的解释答复。经资格审查合格后方可取得面试资格。

　　初次资格审核合格的不代表最终资格审查合格。报考人员是否符合所报岗位条件要求，须经资格初审、考核政审中的资格审查和聘任时资格确认等环节，在整个招聘中的任一环节发现报考者不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，责任自负。

　　报名需注意事项：

　　①应聘者提供的证件必须真实有效，一旦发现有弄虚作假情况，立即取消报考资格;

　　②应聘者所留的联系方式应准确无误，通讯设备应保持畅通，如因考生联系方式变化所造成的一切后果，责任均由考生自负。

　　③应聘者如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，取消应聘者的报名或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

　　(三)考核的内容及方式

　　考核采取先察看应试者的成绩资料，然后通过面试的形式对应试者进行综合考核测评，最后确定拟考核聘用人员的方式进行。

　　对应聘人员的考核按以下内容和方式逐项进行综合考核测评，最后确定拟考核聘用人员。

　　1、基本资格审核;

　　2、学习成绩考核;

　　3、业务素质考评;

　　4、现实表现考核。

　　(四)、成绩确定

　　1.少数民族加分：少数民族报考者加1分。

　　2.考聘总成绩=面试成绩+少数民族加分

　　面试总分为100分。考生个人面试成绩在面试结束后当场宣布。

　　考生总成绩及排名在面试工作结束后的5个工作日内在(金阳县人民政府网站http://www.jinyang.gov.cn 上公布)。

　　(五)体检

　　按照综合考核测评的总分数，依据聘用岗位及考核聘用人数，按照从高分到低分依次等额确定体检人员(如总成绩相同，按专业成绩排序)。

　　体检由考核聘用领导小组组织实施。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)等相关规定执行，体检所产生的一切费用由考生承担。

　　体检时间地点另行通知。

　　(六)签订初步录用及到岗服务协议：体检合格者签订初步录用及到岗服务协议。

　　(七)政审考察：考察由招聘单位主管部门开展。所有进入政审环节的应聘者必须在2018年7月31前提交学籍档案等相关材料到金阳县人力资源和社会保障局进行审核验证(若不能在2018年7月31日前提供真实有效的学籍档案等资料者将被取消聘用资格)。

　　(八)确定拟聘人选和公示

　　应聘人员经考核合格后，在金阳县人民政府网站(http://www.jinyang.gov.cn)进行为期5个工作日的公示。

　　公示期间，对群众反映不符合公开考核聘用条件或有弄虚作假行为的，经查实取消其参加公开考核聘用的资格。

　　(九)办理聘用手续

　　对公示无异议人员，或者虽有异议但经核查符合聘用资格条件的人员，按程序报批后再办理聘用手续。

　　按照《四川省事业单位人员管理暂行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理，签订人事聘用合同。试用期为一年，试用期满后经聘用单位考核合格的办理正式人事聘用手续，试用期包括在聘用合同期限内。如试用期满考核不合格者，取消聘用资格，不予聘用。聘用人员最低服务年限6年,期间不得擅自调离所聘单位，不得参加其他单位考录(聘)。任何单位和个人不得通过借调、调动及其他方式擅自变更新聘人员的最低服务年限。

　　聘用期内如果受聘人员单方面违约或中止合同，将不再享受政策规定的工资福利，且不予办理正式调离或其他离岗手续，并缴纳违约金。

　　拟聘人员应在规定的时限内带齐档案到单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

　　本次考核招聘任何环节出现应考人员任何原因产生的空额，均不进行递补。

　　十、纪律监督

　　为保证此次公开考核聘用事业单位工作人员工作顺利进行，维护考核聘用工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

　　监督电话：中共金阳县纪委： (0834)8733036

　　咨询电话：金阳县人社局 ： (0834)8733109

　　金阳县交通运输局： (0834)8733886

　　报名联系人：金阳县交通运输局：邓方银 13981504325

　　报名联系邮箱：917331306@qq.com

　　本公告由金阳县人力资源和社会保障局、金阳县交通运输局负责解释。未尽事宜由金阳县2018年公开考核招聘工作领导小组研究决定。

　　附件：1.金阳县2018年公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表

　　2.金阳县2018年公开考核聘用事业单位工作人员报名表

　　金阳县人力资源和社会保障局 金阳县交通运输局

　　2018年4月13日
 

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（编辑：小帅）